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    【美國】人才評估解決方案供應商Shaker International和候選人解決方案Montage合并創建革命性的招聘自動化平臺 Shaker International是預測性人才情報和評估解決方案的領先提供商,已與Montage合并,這是一個更快地吸引、面試和雇用更好候選人的一體化解決方案供應商。新公司將幫助其合并的客戶群,其中包括數百個全球領先品牌和47家財富100強企業,通過將預測智能嵌入到自動招聘工作流程中來改變人才獲取,從而為100%的組織提供更好的候選人體驗和更明智的招聘決策雇用。 該公司將由Montage的首席執行官Kurt Heikkinen和Shaker International的Brian Stern擔任總裁,以及由兩家公司的高管組成的領導團隊。兩家公司的所有員工和辦公室都將被保留,合并后的公司將總部設在俄亥俄州克里夫蘭市和威斯康星州德拉菲爾德市。 “今天的工作變化比以往任何時候都快,迫使企業找到更聰明的方法來評估候選人并改善內部流動性,” 全球行業分析師Josh Bersin說?!斑@次合并展示了基于人工智能的面試和評估工具所支持的人員分析現在是一個巨大的增長行業?!? 擁有世界一流的行業領導者,IO心理學家,數據科學家,軟件工程師和全球客戶成功組織,合并后的企業將吸引超過1500萬名候選人,并在200個國家和地區以超過20種語言招聘100多萬名員工。今年。新組織的客戶群包括Allstate,Bank of America,CVS,Humana和Procter&Gamble等行業領導者。 “市場動態正在改變組織開展業務的方式。尋找,吸引和留住合適的人才是董事會層面的必要條件,人才獲取是這次轉型的核心,”Heikkinen說?!拔覀円呀浤軌蚺c我們各自的客戶一起提供創新和改善的業務成果,但現在我們將一起提供現代候選人的經驗和所有工人需求的未來 - 以通知和加速更聰明的招聘方式決定?!? Shaker International于2017年從The Riverside Company獲得增長投資,該公司是一家投資于高增長業務的全球私募股權公司。Riverside為這次合并提供了便利和資助,并渴望繼續支持合并后的業務,并提供額外的資源,以推動增長,創新,增強客戶支持和市場拓展。 Lightning Partners在此次交易中擔任蒙太奇的獨家財務和戰略顧問。 “Montage和Shaker International在創建以候選人為中心和以結果為導向的解決方案方面擁有共同的愿景和傳統,”斯特恩說?!巴ㄟ^加入團隊,我們將SaaS,AI和預測分析方面的世界級專業知識匯集在一起??,幫助客戶轉變人才獲取運營,從而更有效地滿足內部業務利益相關者的需求?!? 以上為AI翻譯,內容僅供參考 原文鏈接:Shaker International and Montage Merge to Create Revolutionary Recruiting Automation Platform
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    2019年06月05日
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    【HRTechChina一周速報,Slack、Zenkit、三節課、SeekOut、ENGAGE Talent...(5月18日—5月24日)】 重要資訊 201905版本發布:中國人力資源科技云圖(Map of HRTech China)歡迎轉發傳播 中國人力資源科技云圖(Map of HRTech China)201905珍藏版正式發布。中國人力資源科技云圖(Map of HRTech China)旨在幫助企業決策者、人力資源的高級管理人員、企業的人力資源專業人士更快速便捷地查看中國人力資源科技的宏觀格局,了解人力資源領域優秀的科技服務機構,以便于更精準地做出企業相關的采購決策。(詳情請見:http://www.x2486.com/28540.html) 企業聊天廠商Slack將通過直接上市融資2億美元 在過去幾個月中上市的互聯網公司中,兩大網約車巨頭Lyft、Uber出現股價暴跌,令華爾街感到失望。接下來還將有另外一家互聯網公司上市,即提供企業員工聊天和內部協作服務的Slack。據外媒最新消息,周一,Slack科技公司表示將在上市過程中融資大約兩億美元。(詳情請見:http://www.x2486.com/28621.html) 企業服務 【德國】項目管理服務公司Zenkit重新設計了它的項目管理應用程序,并添加了公共API等等 該公司推出了其服務的3.0版本,它不僅為該服務涂上了一層新的油漆,而且還為終端用戶和開發人員推出了許多新功能。(詳情請見:http://www.x2486.com/28617.html) 融資消息 國內 「三節課」完成 1.3 億元 B 輪融資,All in “在線新職業大學” 獲悉,新職業教育培訓品牌三節課已經完成1.3億元人民幣B輪融資,雙湖資本領投,未然資本擔任本輪融資獨家財務顧問。此前,三節課曾在天使輪、A輪融資中,先后獲得唯獵資本、險峰長青、IDG資本、集結號資本、知初資本等機構的投資。(詳情請見:http://www.x2486.com/28507.html) 基于職場衍生社交體系 “職聲”獲2000萬元Pre-A輪融資 獲悉,北京秒音網絡科技有限公司今日宣布獲得2000萬元Pre-A輪融資,由麥耘資本等公司投資,本輪資金將主要用于旗下社交服務類APP“職聲”的產品完善和市場推廣。(詳情請見:http://www.x2486.com/28519.html) 國外 【美國】員工招募初創企業SeekOut宣布獲得600萬美元的A輪融資資金,用于加速人工智能技術人才和多樣性的招聘 SeekOut近日宣布獲得由Madrona Venture Group牽頭的600萬美元A輪融資資金,現有投資者梅菲爾德也參與其中。SeekOut的AI搜索引擎為招聘人員提供了工具,幫助他們在人才庫中找到最合適的人選。通過自動化候選人搜索和了解過去的招聘模式,SeekOut使每位招聘人員都成為搜索專家,并簡化了鎖定合適候選人的任務。(詳情請見:http://www.x2486.com/28476.html) 【美國】權游“二丫“麥茜·威廉姆斯(Maisie Williams)的人才發現初創公司Daisie獲得250萬美元融資,現擁有10萬名會員 《權力的游戲》中“二丫”艾莉亞·史塔克(Arya Stark)的扮演者Maisie Williams與制作人Dom Santry于周三推出她的新應用程序Daisie。Williams在一份聲明中表示,Daisie的目標是通過聯系普通人與大名鼎鼎的演員、音樂家和設計師并進行訪談,來打擊創意產業中的熟人關系文化。(詳情請見:http://www.x2486.com/28523.html) 【美國】全球首個人工智能人才數據和智能平臺ENGAGE Talent獲得350萬美元融資,用于加速AI人才智能技術的創新和擴展 全球首個人工智能人才數據和智能平臺ENGAGE Talent獲得350萬美元融資,用于加速其開創性的人工智能人才智能技術的創新和規?;?,該技術為關鍵人才的招聘和留住提供了動力。(詳情請見:http://www.x2486.com/28526.html) 通信技術公司Curiious宣布獲得的200萬美元的融資,推出VR平臺“Curiious IQ”,用于人力資源和培訓 通信、技術和內容公司Curiious宣布,它已經獲得了由一群經驗豐富的核心投資者發起的一輪200萬美元的融資,為公司提供成長性資本和專業領域。目前,該公司正尋求在全球范圍內推廣其多用戶、沉浸式學習和協作平臺。(詳情請見:ttp://www.x2486.com/28597.html) Skillsoft通過加入SAP?PartnerEdge?計劃提供培訓機會 全球領先的企業學習領導者Skillsoft現已成為SAP?PartnerEdge?計劃的正式成員,該計劃提供支持工具,優勢和支持,以促進高質量的建設,針對特定業務需求的顛覆性應用程序 - 快速且經濟高效。(詳情請見:http://www.x2486.com/28604.html) 【美國】零工平臺Instawork獲得1800萬美元融資,為酒店員工和雇主牽線搭車 Instawork宣布完成新一輪融資,稱這輪融資將使其今年在鳳凰城、拉斯維加斯和芝加哥推出。該公司在由Spark Capital、GV(前身為谷歌Ventures)和Burst Capital領投的融資中獲得了1800萬美元,現有投資者Benchmark、Y Combinator、Tuesday Capital和SV Angel也參與了其中。(詳情請見:http://www.x2486.com/28614.html) 【英國】初創公司Wagestream獲得5100萬美元的A輪融資,以在不讓工人負債的情況下填補發薪日缺口 Wagestream是一家與雇主合作的公司,它允許員工以少量的固定費用從每月收入中提取一定比例的資金。該公司表示近日已完成了一輪4000萬英鎊(合5100萬美元)的首輪融資。(詳情請見:http://www.x2486.com/28629.html) 【美國】SaaS就業分析平臺Criteria Corporation獲得由Sumeru Equity Partners領投的5600萬美元投資 市場領先的SaaS就業分析平臺Criteria Corp宣布獲得Sumeru Equity Partners (SEP)投資的5,600萬美元,用于加速產品創新和增長。SEP董事總經理Jason Babcoke、John Brennan和副總裁Kevin Cheng將加入Criteria的董事會。這是Sumeru Equity Partners Fund III的第二筆投資。(詳情請見:http://www.x2486.com/28636.html)
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    2019年05月28日
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    前程無憂第一季度凈虧損1260萬美元,同比虧損幅度收窄 編者按:本文來自“騰訊科技”,編譯:明軒 據外媒報道,前程無憂(納斯達克證券代碼:JOBS)周四發布了該公司截至2019年3月31日的第一季度未經審計財報。財報顯示,前程無憂當季凈營收為人民幣9.119億元(約合1.359億美元),同比增長12.4%;歸屬前程無憂的凈虧損為人民幣8480萬元(約合1260萬美元),較去年同期的凈虧損人民幣3.328億元收窄。 (注:前程無憂此前發行可轉股債券,由于前程無憂業績走強,使得債券購買者獲得高收益,根據美國證監會要求,購買者的獲益在前程無憂的帳面上計入為損失,但這只是記帳形式的中美不同,并不影響公司的實際收益。) 第一季度主要業績: --凈營收同比增長12.4%,達到人民幣9.119億元(約合1.359億美元)。 --網絡招聘服務營收達到人民幣6.134億元(約合9140萬美元),同比增長11.9%。 --其他人力資源相關營收為人民幣2.985億元(約合4450萬美元),同比增長13.5%。 --毛利率為72.7%,低于去年同期的73.5%。 --運營利潤為人民幣2.835億元(約合4220萬美元),較去年同期增長20.1%。 --每股完全攤薄虧損為人民幣1.38元(約合0.21美元)。 --不按照美國通用會計準則,每股完全攤薄收益為人民幣5.33元(約合0.79美元)。 第一季度業績分析: 凈營收為人民幣9.119億元(約合1.359億美元),較去年同期的人民幣8.113億元增長12.4%。 網絡招聘服務營收為人民幣6.134億元(約合9140萬美元),較去年同期的人民幣5.483億元增長11.9%。網絡招聘服務營收的增長,主要由于來自每獨立雇主平均收入增長,部分的抵消了使用前程無憂網絡招聘服務的獨立雇主數量的減少給公司業績構成的影響。第一季度共有33.7166萬名獨立雇主使用了前程無憂的網絡招聘服務,比去年同期的37.5290萬名減少10.2%。 其它人力資源相關營收為人民幣2.985億元(約合4450萬美元),比去年同期的人民幣2.630億元增長13.5%。前程無憂其它人力資源相關營收的增長,主要由于業務流程外包、培訓、評估和安置服務的使用增加。 毛利潤為人民幣6.625億元(約合9870萬美元),比去年同期的人民幣5.964億元增長11.1%;毛利率(定義為毛利潤在凈營收中所占比例)為72.7%,低于去年同期的73.5%。 運營支出為人民幣3.790億元(約合5650萬美元),比去年同期的人民幣3.603億元增長5.2%。其中,銷售和營銷支出為人民幣2.887億元(約合4300萬美元),比去年同期的人民幣2.748億元增長5.1%。前程無憂銷售和營銷支出的增長,主要由于員工薪酬支出增加和員工數量增加,以及廣告和推廣支出的增加??倓蘸托姓С鰹槿嗣駧?020萬元(約合1340萬美元),比去年同期的人民幣8550萬元增長5.5%。前程無憂總務和行政支出的增長,主要由于員工薪酬支出增長。 運營利潤為人民幣2.835億元(約合4220萬美元),比去年同期的人民幣2.360億元增長20.1%。運營利潤率(定義為運營利潤在凈營收中所占比例)為31.1%,高于去年同期的29.1%。不計入股權獎勵支出,運營利潤率為34.3%,高于去年同期的31.9%。 來自于外幣折算的收益為人民幣1380萬元(約合210萬美元),相比之下去年同期來自于外幣折算的收益為人民幣3630萬元,主要與人民幣兌美元匯率變動對前程無憂在2014年4月發行的1.725億美元可轉換高級債券造成的影響有關。 前程無憂在第一季度確認了與可轉換高級債券公允價值變動相關的人民幣4.188億元(約合7990萬美元)的按市值計算的非現金虧損,而2018年第一季度的損失為人民幣5.891億元。大量非現金虧損是由于2018年第一季度該公司在納斯達克全球精選市場交易的美國存托股票價格發生了重大變化,并對可轉換高級債券的公允價值產生了相應影響。 前程無憂在第一季度包括政府財政補貼在內的其他收入為人民幣6250萬元(約合930萬美元),相比之下去年同期為人民幣60萬元。 歸屬前程無憂的凈虧損為8480萬元(約合1260萬美元),相比之下去年同期凈虧損為人民幣3.328億元。每股完全攤薄收益為人民幣1.38元(約合0.21美元),去年同期每股完全攤薄虧損為人民幣5.46元。 股權獎勵支出為人民幣2930萬元(約合440萬美元),相比之下去年同期為人民幣2280萬元。 不計入股權獎勵支出、匯兌損益、可轉換債券的公允價值變動以及與這些項目相關的稅收影響,前程無憂第一季度調整后凈利潤(不按照美國通用會計準則)為人民幣3.495億元(約合5210萬美元),較去年同期的人民幣2.427億元增長44.0%。前程無憂第一季度調整后每股完全攤薄收益(不按照美國通用會計準則)為人民幣5.33元(約合0.79美元),相比之下去年同期為人民幣3.76元。 截至2019年3月31日,前程無憂第一季度所持現金及短期投資為人民幣94.328億元(約合14.055億美元),高于截至2018年12月31日的人民幣88.342億元。 業績展望: 前程無憂預計2019財年第二季度營收為人民幣9.35億元到9.75億元(約合1.393億美元到1.453億美元)。不計入股權獎勵支出、匯兌損益、可轉換債券的公允價值變動以及與這些項目相關的稅收影響,前程無憂第二季度調整后每股收益(不按照美國通用會計準則)為人民幣4.15元至人民幣4.45元(約合0.62美元至0.66美元)。前程無憂第二季度股權獎勵支出將在人民幣2900萬元至人民幣3000萬元(約合430萬美元至450萬美元)。 股價變動: 前程無憂股價周四在納斯達克證券市場常規交易中下跌2.27美元,跌幅為2.62%,報收于84.28美元。在隨后的盤后交易中,至發稿時,前程無憂股價下跌6.29美元,跌幅為7.46%,報收于77.99美元。過去52周,前程無憂最低股價為52.15美元,最高股價為114.62美元。按照周四的收盤價計算,該公司市值約為52.2億美元。 原文來源:前程無憂第一季度凈虧損1260萬美元 同比虧損幅度收窄 前程無憂第一季度營收超9億,凈利潤增長44%
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    2019年05月10日
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    Docpack提供了一種簡單、企業友好的方式來共享文檔 Docpack為企業提供了一種共享文檔的簡單方法——尤其是與那些可能阻止Dropbox或谷歌Drive等服務的大型企業的客戶。 該公司創始人兼首席執行官Rurik Bradbury表示,他在擔任LivePerson對話策略主管期間遇到了這個問題(他還曾擔任Trustev和Unison Technologies的高管和聯合創始人,并運營著廣受歡迎的杰夫?賈維斯教授賬戶)。LivePerson與之合作的許多大公司都不接受文件共享鏈接,因此“我們不得不打印東西,用聯邦快遞(FedEx)快遞”——至少在一個案例中,Android平板電腦預裝了文件。 顯然,這是一個更廣泛的問題,研究表明,Box、Dropbox和谷歌Drive等服務仍然是企業IT部門列入黑名單最多的應用程序之一。 布拉德伯里說,公司尤其擔心“全面、雙向的文件共享”,因此他找到了一個解決辦法,“為每家公司建立這些微型網站”,讓人們可以下載文件。從IT的角度來看,它們只是普通的網站,沒有讓員工分享文檔的功能,所以沒有被列入黑名單。 然而,微站點的問題是“不可伸縮”。因此,通過Docpack, Bradbury的目標是讓為廣泛的客戶創建Docpack變得快速和簡單。他將自己的方法與Wix和Squarespace等網站構建商進行了比較,“在這些網站上,即使你不是技術人員,也可以創建一個網站?!? 同樣,Docpack用戶只需單擊幾下就可以創建一個新的微站點、添加定制的品牌和上傳文檔。這些文檔可以通過限制對具有特定公司電子郵件域的用戶的訪問的安全性加以保護,發布者還可以跟蹤實際下載的文檔。 Docpack已經從亞洲加速器Zeroth、Trustev創始人帕特·費蘭(Pat Phelan)和其他個人那里籌集了不到50萬美元的資金。 這家初創公司的標準計劃是每個座位10美元。布拉德伯里表示,這項服務可能在銷售、業務開發和營銷方面都很有用:“通過文檔共享處理了大量業務。他還建議公共關系專業人士和記者可以使用它來共享文件,他還為有資格的記者提供免費賬戶。 至于來自大型文件共享服務的競爭,布拉德伯里表示,由于他們試圖適應企業的需求,他們正在創造“一種延伸的產品,根本不是為跨公司共享而設計的?!? “這是一個足夠大的空間……它值得擁有自己的東西,”他補充道。 以上為AI翻譯,內容僅供翻譯 原文鏈接:Docpack offers a simple, enterprise-friendly way to share documents
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    2019年05月10日
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    數據軟件公司ESO收購員工日程管理工具eCore軟件 Eso是一家位于德克薩斯州奧斯汀的數據和軟件公司,為緊急醫療服務(EMS),消防部門和醫院提供服務,收購eCore Software,該工具提供員工日程管理,在線時鐘和出勤以及工資單控制。交易金額未披露。 此次收購將擴展ESO廣泛的產品組合,以滿足大多數EMS機構和消防部門的需求。Eso將保留eCore在達拉斯的辦公室。 eCore成立于1998年,提供全方位的工具,提供員工日程管理,在線時鐘和出勤,以及工資單控制。該軟件可快速生成和分發員工日程,同時提供接收員工反饋的渠道,并確保信息是最新且準確的。時間和出勤解決方案允許組織將發布的時間表與實際出勤進行比較。 Eso由總裁兼首席執行官Chris Dillie于2004年創立,目前為整個北美地區的10,000多名客戶提供廣泛的軟件組合,包括ESO電子健康記錄(EHR),ePCR; ESO健康數據交換(HDE),醫療保健互操作平臺; ESO Fire和ESO FIREHOUSE消防部門的軟件; 和救護車收入恢復/計費軟件。 以上為AI翻譯,內容僅供參考 原文鏈接:ESO Acquires eCore Software
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    2019年05月09日
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    重要通知:HRTechChina推出初創企業支持計劃 HRTechStartup Plan第二期(北京站)強勢來襲,不要錯過! 錯過了4月19日上海站的HRTechStartup Plan?沒關系!5月22日北京站來了! 由HRTechChina推出初創企業支持計劃 HRTechStartup Plan第二期強勢登陸!并且,這一次主辦方決定再為初創企業送驚喜,將原先的5分鐘DemoShow時間擴大到了8分鐘??! 參加過上一期活動的小伙伴們都知道,“時間就是金錢”在講臺上得到完美詮釋,畢竟五分鐘一過,大屏幕無情關閉正在演播的內容,我們的主講小伙伴不得不從演講中抽身,帶著懊悔、依依不舍的情緒下臺...... 聽到小伙伴“再給我三分鐘”的呼聲,這一次增加到的8分鐘演示可要好好把握!當然,福利增加了,競爭自然也會提高,此次計劃僅限4名!僅限4名!僅限4名! 了解我們的初創小伙伴請抓緊時間提交!還不了解這個項目的小伙伴,下面將為你繼續介紹。 HRTechChina立足中國,致力于推動中國的人力資源科技發展,加快中國人力資源數字化轉型,提升企業人力資源科技應用,建立HR科技服務機構與企業\企業HR之間的橋梁。 作為整體規劃的一部分,我們特別推出初創企業計劃,這個支持計劃不僅僅是HRTechChina利用我們的資源、品牌、活動等對剛剛起步的創業者進行的支持,更是各個親身推動中國人力資源科技發展的創業者們對HRTechChina的支持和信任。 支持計劃將主要從以下方面展開: -市場宣傳推廣(線上及線下)如在綜合性活動論壇中,開辟Startup專區和時段 -定期舉辦創業者活動或聚會 -資本、導師、市場對接等 哪些創業機構歡迎加入創業支持計劃: -創業團隊,規模在10人以下的; -融資階段在天使輪及之前的; -有創新具體的產品和服務可展示; “初創企業支持計劃 HRTechStartup Plan”第二期市場宣傳推廣的機會來啦! -在2019年5月22日中國人力資源科技·未來館(HRTechXPO2019),我們將從加入創業者支持計劃的機構甄選部分項目或者產品進行線下展示和推介的機會,每個Demo Show的時間限時8分鐘。 要求初創團隊,規模10人以下,天使輪或之前,有創新的產品和服務可展示。 申請5月22日 8分鐘創新SHOW,可以點擊這里提交。 申請地址:http://umian.me/v98nN3 通過申請后,我們會與您聯系。如果5月20日前沒有聯系,還請理解。 HRTechStartup Plan第一期項目展示:HRTechStartup最新出爐項目分享---初創企業支持計劃系列之上海(詳情請見:http://www.x2486.com/27894.html) 致力于推動中國人力資源科技發展的HRTechChina.com
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    2019年04月30日
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    產品原型圖--中國人力資源科技原點(0.)大展 作品征集,向中國人力資源科技人致敬!誠邀參展~ 中國人力資源科技(HRTechChina)原點(0.)展作品征集 致中國人力資源科技人: 你曾經想過,你當初的一個念頭,一張餐巾紙上的原型,一段開始的代碼,一次產品迭代,都在默默的推動中國人力資源科技的發展與進步。所有HRTech人的一小步共同組成了中國人力資源科技發展的一大步! 這些都值得被尊重,應該被記錄! 提起筆畫下理想的和對未來想象,敲下第一段代碼的那一刻,就注入到了中國人力資源科技的洪流中。 HRTechChina立足中國,致力于推動中國人力資源科技的發展與進步。 我們從2013年成立到現在忠實記錄中國人力資源科技發展的歷史進程。 2019年,我們特別策劃中國人力資源科技原點(0.)展,用來呈現,展示中國人力資源科技發展的起點,從這里出發,走向未來~ 下面是關于中國人力資源科技原點(0.)展的參與和展覽安排。 誠摯邀請您積極參加! 中國人力資源科技原點(0.)展征集以下內容: · 產品的最早原型圖(手繪、電腦均可) · 最早的第一段代碼 · 產品的Bigday的故事 等你認為產品發展歷史中的重要節點時刻。 提交方式; 通過在線的方式提交。 http://hrtechchina.mikecrm.com/5Q1o0jU 需要滿足以下幾個核心點:時間、地點、產品名稱、所在階段。背后的故事 建議以圖片的形式上傳。 一張圖對應一次提交,如果有多份,請提交多次。 提交截止時間: 如果參與5月22日的,需要再5月15日前提交。 其他場地均提前一周截止。 展覽展示的安排: 1、北京 未來館 5月22日 2、深圳 明日館 7月19日 3、上海 HRTechXPO 11月 4、線上(暫未開通預計11月) 參加有什么收益? · 中國人力資源科技發展長河中留下印記 · 所有HRTechChina大型活動中都會有展出(具體根據預告) · 傳播產品理念,文化傳遞 · 品牌形象的立體化 · 免費參與展覽展示 · ·····更多等你來 作品展覽示例,僅供參考:(實際以現場布展為準) 展覽與提交均為免費參與。 提交意味著同意主辦方有權使用提交作品進行展覽、展示、出版、復制、傳播等再創作權利。這些都在法律許可范圍下,不得做任何非法行為。同時主辦方擁有最終解釋權。
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    2019年04月28日
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    最值得期待·2019未來人力資源科技論壇·HRTechXPO 5月22日在北京盛大舉行,在這里遇見未來,遇見最酷的你自己,誠邀參加 2019中國人力資源科技展·未來館(HRTechXPO2019)將于5月22日周三在北京盛大開館! HR科技的快速發展,在短短幾年的時間,幾近顛覆了各種行業,我們可以想象3年前我們的生活是什么樣的狀態。5年前我們還無法想象便捷的移動應用如同基礎設施一般成為生活的一部分。工作亦如此!變化之大,使得我們積極擁抱科技,使用科技改變工作。 Z世代的人是數字時代的原住民,他們對未來的展望和需求更加影響著世界的發展,未來組織形式的變化都在影響著HR科技的發展。 2019年我們看到企業數字化速度的加快,HR轉型的需求迫切增加,未來的人力資源如何做?科技鏈接人力資源,賦能產業。HRTechChina響應市場需求,特別策劃本次2019中國人力資源科技·未來館,旨在搭建平臺,拉近企業與機構雙方,更直接更有效的溝通交流,從而實現多方的共贏。 在HR de未來館,你期待著什么? 讓我們一起共創中國的人力資源科技未來,邀請全國的HR科技同仁5月22日匯聚北京,共話未來! 2019未來人力資源科技論壇,我們將為你呈現近40個主題分享。涵蓋人力資源諸多方面,是一次不可多得的知識盛宴。嘉賓來自最優秀的人力資源科技前沿機構、企業、組織,你能夠近距離與他們溝通交流。同時現場提供開放論壇,你可以深度參與,5分鐘分享你的觀點。有更多有價值有意義的內容等你來探索。 2019中國人力資源科技·未來館 開放日期:5月22日 周三 8:30-17:00 僅此一天(下午3點停止入內) 未來館地點:千禧大酒店 2樓宴會廳 適合人群:CHRO、CTO、CIO和企業決策者、HRIS、HRSSC、HR總監經理、HR科技服務商和創新機構、顧問和HRTech專家、投資人等免費 免費門票索?。篽ttp://hrday.com/survey/survey.php?id=789C4675-3866-61E7-9459-87C6570A8638   未來館內內容精彩紛呈,形式豐富多樣,集中展現中國HR科技最新成果,提供中國HR科技最佳解決方案。 HR可以獲得最新科技趨勢,了解HR科技產品服務,采購決策最佳機會(點擊獲取門票)。 HR科技服務機構可以獲得最佳的機會展示,呈現,推廣,獲取客戶,贏得市場,取得先機,樹立品牌,提高知名度。   未來,小編將不斷揭秘2019中國人力資源科技未來館的精彩內容。逐一揭秘! 本次未來館僅限2000位專業觀眾,近50場中國人力資源科技最優秀的分享,4個同步講壇,超過40位頂級嘉賓參與。 目前報名已經超過1000位HR,更有來自諾和諾德、伊利、泰康人壽、和睦家、富智康、鄂爾多斯、中金、海爾、新東方、新希望、長城汽車、平安集團、北京地鐵、九陽、拜耳、蔚來汽車、宜家、攜程、殼牌、肯德基、文思海輝、施耐德、新浪、神舟、愛慕集團、世紀互聯、扶貧基金、綠色和平、中郵、好未來、外匯管理局、LinkedIn、空客、中國電信、安永、順豐科技、羅氏、京東、滴滴、康得新、松下電氣、三一重工、Johnhawkns、國安、央廣、貝殼找房、北汽等公司招聘科技達人! 期待著您,遇見未來,遇見最酷的你自己。 掃碼即刻報名:   目前未來館中僅剩10個席位,歡迎入駐 入館合作:Annie? 索取參展手冊(展位有限,歡迎咨詢) 微信:186 2129 2818 郵件:annie@hrtechchina.com   門票咨詢:小科 小沙 直接報名即可 微信:18616818246 ?/ hrsalon 郵件:expo@hrtechchina.com 其他合作,請聯系expo@hrtechchina.com    
    快訊
    2019年04月23日
  • 快訊
    珍藏版發布:中國人力資源科技云圖(Map of HRTech China)歡迎轉發傳播 一圖盡覽中國人力資源科技概況? 201904珍藏版本發布 中國人力資源科技云圖(Map of HRTech China)201904珍藏版正式發布 中國人力資源科技云圖(Map of HRTech China)旨在幫助企業決策者、人力資源的高級管理人員、企業的人力資源專業人士更快速便捷地查看中國人力資源科技的宏觀格局,了解人力資源領域優秀的科技服務機構,以便于更精準地做出企業相關的采購決策。 中國人力資源科技云圖我們將通過各個渠道進行發布和推廣,更歡迎大家轉發傳播。讓更多企業人力資源決策者們可以快速了解中國人力資源科技領域的宏觀格局、招聘薪酬社保學習發展等各個領域的供應商、以便更好地做出采購決策。 我們每月會固定更新版本,歡迎與我們聯系(有建議和問題我們會下個版本更新) 保持1個月一次的更新節奏。請以距離你看到日期的最近的版本為準,關注微信公眾號獲取最新。 (點擊圖片獲取高清大圖)如果有任何問題,可以聯系我們更正 map@hrtechchina.com   更新時間表: 201901 版本,1月20日發布 201902版本,2月1日發布? 本次更新修正部分分類錯誤和網站訪問出錯,更新部分最新LOGO,增加新的HR科技機構 201903版本,3月4日發布,本次增加新的LOGO,調整部分分類,以核心業務為主的LOGO分類 201904珍藏版本,4月19日發布,調整整體布局,增加需求提交信息。會議現場贈送紙質珍藏版   中國人力資源科技云圖 (Map of HRTech China)發布渠道及合作伙伴: 微博、微信、今日頭條、領英、網易、人力資源雜志、人力資源沙龍、Twitter、Facebook、EDM、知乎等多個渠道(歡迎加入渠道合作:map@hrtechchina.com 渠道合作) 關于中國人力資源科技云圖 (Map of HRTech China)介紹 中國人力資源科技云圖(Map of HRTech China)旨在幫助企業決策者、人力資源的高級管理人員、企業的人力資源專業人士更快速便捷地查看中國人力資源科技的宏觀格局,了解人力資源領域優秀的科技服務機構,以便于更精準地做出企業相關的采購決策。 中國人力資源科技云圖我們將通過各個渠道進行發布和推廣,更歡迎大家轉發傳播。讓更多企業人力資源決策者們可以快速了解中國人力資源科技領域的宏觀格局、招聘薪酬社保學習發展等各個領域的供應商、以便更好地做出采購決策。 *我們相信中國人力資源科技的格局是持續變化、不斷上升的。雖然我們已經盡全力收集相關企業的LOGO,仍然有新的機構誕生或疏漏,歡迎關注我們的微信公眾號或官網,幫助我們持續更新維護云圖。 *如果需要提交貴司LOGO,可通過下列鏈接或者郵件聯系。 http://hrtechchina.mikecrm.com/LjvkpQ0??? (閱讀原文查看) 郵件聯絡:map@hrtechchina.com ?【關于中國人力資源科技】 HRTechChina作為中國首家關注和垂直報道人力資源科技領域的平臺和媒體,立足中國,致力于推動中國人力資源科技的發展,自2015年起我們持續不斷地為中國行業同仁傳遞最快最新的全球人力資源科技資訊,影響和引領中國人力資源科技行業的進步和發展。多年來我們建立向世界傳達中國人力資源科技的窗口,讓世界了解中國人力資源科技的巨大能量和迅猛勢力。未來,我們仍將致力于提供及時、全方位的人力資源科技資訊和商業新聞,以及增設更富洞察力的商業深度報道等媒體內容,繼續為用戶提供最好的信息、知識、觀點、趨勢。
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    2019年04月19日
  • 快訊
    重要通知:HRTechChina推出初創企業支持計劃 HRTechStartup Plan HRTechChina推出初創企業支持計劃 HRTechStartup Plan HRTechChina立足中國,致力于推動中國的人力資源科技發展,加快中國人力資源數字化轉型,提升企業人力資源科技應用,建立HR科技服務機構與企業\企業HR之間的橋梁。 作為整體規劃的一部分,我們特別推出初創企業計劃,這個支持計劃不僅僅是HRTechChina利用我們的資源、品牌、活動等對剛剛起步的創業者進行的支持,更是各個親身推動中國人力資源科技發展的創業者們對HRTechChina的支持和信任。 支持計劃將主要從以下方面展開: -市場宣傳推廣(線上及線下)如在綜合性活動論壇中,開辟Startup專區和時段 -定期舉辦創業者活動或聚會 -資本、導師、市場對接等 哪些創業機構歡迎加創業支持計劃: -創業團隊,規模在10人以下的; -融資階段在天使輪及之前的; -有創新具體的產品和服務可展示; “初創企業支持計劃 HRTechStartup Plan“提供首個市場宣傳推廣的機會來啦! -4月19日中國人力資源科技年度峰會中,我們將從加入創業者支持計劃的機構甄選部分項目或者產品進行線下展示和推介的機會,每個Demo Show的時間限時5分鐘。 要求初創團隊,規模10人以下,天使輪或之前,有創新的產品和服務可展示。 申請4月19日 5分鐘創新SHOW,可以點擊這里提交。 申請地址:http://umian.me/v98nN3 通過申請后,我們會與您聯系。如果4月12日前沒有聯系,還請理解。 致力于推動中國人力資源科技發展的HRTechChina.com 以下為本次海報,煩請多多轉發。
    快訊
    2019年04月07日
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