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    企業聊天爭奪:微軟Teams日活1300萬用戶反超Slack 除了消費者移動聊天之外,面向員工工作協作、溝通的企業聊天市場也成為科技市場一個熱門板塊,主要服務商Slack最近實現上市。據國外媒體報道,企業聊天市場另外一個玩家微軟終于公布了其產品“微軟Teams”的用戶,顯示用戶規模已經超過了Slack。 據國外媒體報道,微軟表示,每天有1300多萬人使用微軟Teams,每周有1900多萬活躍用戶。 這是微軟首次公布活躍用戶數量,該公司上一次更新數據顯示,今年3月有50萬家機構和企業在使用這項服務。 這一數字高于每天使用Slack的1000多萬人。Slack今年早些時候公布了其1000萬人的日活躍用戶數,并在4月份的一份財務文件中使用了相同的數據。 外媒指出,無論如何,微軟都希望讓所有人知道,在企業聊天市場它已經超過了對手Slack。這當然是一個了不起的成就,因為“Teams”產品對外發布至今只有兩年歷史。 不過,微軟Teams與Slack并不是一個完全同等的競爭。微軟將Teams與企業的Office 365辦公軟件會員捆綁在一起,而Slack則是一個單獨的付費服務。這使得微軟在某些類型的業務上具有明顯的優勢,但Slack仍然贏得了小企業和初創企業的青睞,這些公司更愿意使用谷歌的辦公軟件套件,而不是依賴微軟的Word、Excel和Outlook。 微軟一直在積極推進Teams發展,而這一次活躍用戶數量的公布,正值該公司下周準備在美國拉斯維加斯舉辦年度合作伙伴大會。 微軟的銷售團隊也在大力推廣Teams。最近的報道顯示,微軟的銷售團隊計劃一直到明年都重點推廣Teams,這意味著微軟的用戶規模還將攀升。 除了用戶數量,微軟周四還提供了一些Teams新功能的更新。微軟將會在本月晚些時候推出一個“優先通知”功能,來自Teams的重要通知每隔兩分鐘在用戶的手機或電腦上提示一次,直到收到回復。 微軟Teams這一功能的對象是需要緊急反應的新聞編輯室或醫院。另外微軟本月還將推出“已讀反饋”功能。 據國外媒體報道,微軟還將推出跨頻道發布內容功能,頻道內容管理功能將于本月開始提供。另外周四公布的一項新功能,可以讓企業聊天用戶在一個頻道中突出顯示某個新聞。 過去兩年,微軟一直在逐步調整Teams,最大的變化是去年推出了一個免費版本。Teams在3月份也獲得了一些令人印象深刻的新功能,并繼續定期更新。 盡管微軟一直在內部阻止Slack的使用,甚至禁止員工使用免費版Slack,但是面對微軟的阻擊,Slack并沒有坐以待斃。Slack正在將電子郵件與聊天服務整合起來,并增加了一系列有用的功能集成,包括網絡視頻會議服務Zoom甚至微軟的Office 365軟件會員服務。 如今,微軟將Slack視為其企業聊天市場的重要對手,而Slack在幾年前就對微軟Teams的發展感到擔憂。不過,這兩種服務非常不同,服務的客戶也不同。顯然兩者都有發展空間,從長遠來看,良性競爭會讓兩款應用都具備更好的功能。 如今,移動聊天已經成為消費者在智能手機上最熱門的應用功能,而和消費者聊天工具不同的是,企業聊天工具提供了大量工作相關的功能,比如項目團隊成員可以實時溝通、分享信息或者文件,分享項目進展。企業聊天工具也成為一種大幅提升工作效率的協作手段。 六月份,Slack公司的首席執行官斯圖爾特·巴特菲爾德表示,隨著企業聊天工具的普及,五年或者七年后,電子郵件這種古老的溝通手段將會在企業環境中消失。 在納德拉執掌微軟公司后,微軟全面關注企業業務,甚至斥資數百億美元收購了白領社交網絡LinkedIn。據外媒報道,在2016年微軟曾經準備收購Slack,出價80億美元,但是在聯合創始人蓋茨的建議下,微軟放棄了收購,而開始通過自家歷史悠久的即時通信工具Skype逐步開發針對企業員工協作溝通的功能,后來企業聊天產品也進行了名字調整。(騰訊科技審校/承曦)
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    2019年07月14日
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    領英旗下職場社交品牌“赤兔”,將于7月31日正式下線 來源/騰訊科技 領英6月4日發布公告稱,旗下社交品牌赤兔將于2019年7月31日正式下線。領英提醒用戶,及時將賬戶內的珍貴材料進行備份和保存。 赤兔于2015年6月23日上線,由時任領英全球副總裁、中國區總裁沈博陽推動推出。是領英專門為中國用戶打造的實名職場社交APP,主要幫助中國職場人士在職業場景下發現群組活動、拓展經營人脈、實現職場O2O。 2015年,領英進入中國一年半。沈博陽在TechCrunch峰會上公開表示,領英中國這一年半來,斬獲1300萬用戶數。沈博陽同時表示,領英在中國市場發展面臨兩個硬傷:領英目標用戶過于細分、不符合國內用戶使用習慣。 為此,2015年3月,在沈博陽的申請下,Linkedin 總部正式批準“赤兔”項目,該項目成為了當時擁有3.6億用戶,22個官方語言的上市公司Linkedin 首次在區域市場成立的子品牌。同年6月份,領英中國上線了“赤兔”APP ,和領英同時服務中國用戶。 原領英中國區總裁沈博陽曾在接受媒體采訪時表示,領英是一個相對來講偏國際化、高冷的品牌,赤兔強調的是更溫暖、更年輕、更有趣的職場社交品牌。赤兔很多功能在領英是沒有的,比如搜附近的人、IM聊天功能等。 但赤兔在中國市場并沒有發展起來。 2016年,微軟斥資270億美元收購領英,2017年6月底,沈博陽離開領英。沈博陽離開后,領英在中國一度沉寂。直到2018年4月,原滬江合伙人陸堅加入領英任中國區總裁,全面負責領英中國區的業務和研發工作。 今年5月7日,在領英中國五周年2.0戰略發布會上,陸堅表示,過去五年的本土化嘗試學到了教訓,間接否定了赤兔的存在價值。 陸堅在演講中表示,“2015年的時候,我們做了本地化的嘗試,一方面推出赤兔這樣一個面向本地職場人的產品,另一方面推出了本地化的領英旗艦產品,這兩個產品的目標用戶不一樣,赤兔主打的是人才金字塔底層,而本地化的領英旗艦產品聚焦在比較高端的人才上。這兩個目標用戶群體沒有交集,帶來了一個問題是:當我們開發一個產品的時候,你是為哪些用戶開發,怎么樣傳遞產品和平臺的價值?當你有個不相連的用戶群體時是非常難的。所以,這也是我們在過去5年里面通過本地化嘗試學到的一個教訓?!? 6月4日,領英正式宣布,赤兔將于7月31日下線,從開始到結束,赤兔存活了1438天。 但領英方面對騰訊《一線》強調,我們并沒有否定赤兔的價值,作為一個實驗性的產品,赤兔幫我們在摸索和理解中國市場和用戶上起了非常大的作用,現在領英App上更新的功能也是基于這些認識推出的。 對于赤兔團隊如何安排的問題,領英方面回應稱,“2015年赤兔APP從內部開發到正式上線開始,領英內部曾有兩個團隊分別負責LinkedIn領英APP和赤兔APP的開發和運營,在我們決定把重心放在LinkedIn領英App的持續優化及升級后,兩個團隊進行了合并。目前整個產品開發與運營團隊在公司一同工作,緊密合作,根據不同的分工負責相應產品功能的開發及優化?!? 對于赤兔APP用戶關系是否會導向領英APP的疑問,領英稱:根據相關要求我們不能擅自轉移用戶數據。赤兔用戶從現在起到7月31日可以自行登錄赤兔賬號對自己的資料和內容下載保存到本地。 原文來源:領英旗下職場社交品牌“赤兔”,將于7月31日正式下線 一線|領英本土化APP赤兔將下線 中國區總裁:過去五年的教訓
    微軟
    2019年06月05日
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    Slack推出Outlook日歷應用程序,微軟為Slack帶來了電子郵件共享 文/KHARI JOHNSON 由于Microsoft Teams中有50多萬個組織,每天有1000萬用戶使用Slack,這兩家公司以競爭對手的身份而聞名,它們的即時通訊應用程序是你完成工作所需的一切的門戶。 但今天他們正在合作推出一個Outlook中的Slack集成和一個Outlook Slack應用程序,以保持在您的日歷之上。 Microsoft Outlook電子郵件客戶端中的日歷集成和Slack共享旨在使人們能夠檢查他們的日程安排并與團隊討論電子郵件,而無需離開Slack。 Outlook Calendar Slack應用程序集成了Outlook日歷,可以執行諸如提供即將發生的事件提醒通知、響應事件邀請請求、加入視頻呼叫、獲取每日事件,并在您預訂日歷事件時通知您。 Outlook Calendar Slack應用程序還可以為Slack提供自動更新,因此您的Slack狀態將自動反映您的日歷,并讓您單擊按鈕加入WebEx,Skype for Business或Zoom視頻通話。 反過來,Outlook中的Office 365用戶將能夠快速向Slack頻道發送電子郵件。電子郵件也可以發送到Microsoft Teams的頻道。 上圖:帶有Send to Slack按鈕的Outlook應用程序 在2018年末,Microsoft OneDrive用戶首先能夠預覽PowerPoint,Microsoft Word和Excel文件,而無需離開Slack。今天,Slack還宣布了對OneDrive集成的更新,以便更輕松地搜索和共享這些文件。 以上為AI翻譯,內容僅供參考 原文鏈接:Slack launches Outlook calendar app, and Microsoft brings email sharing to Slack
    微軟
    2019年04月10日
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    【HRTechChina一周速報,阿里巴巴、Slack、騰訊云、微軟、Onfido...(3月30日—4月5日)】 重要資訊 芬蘭兩所監獄內服刑人員嘗試新型勞役:協助訓練AI算法 北京時間3月30日下午消息,據美國科技媒體The Verge報道,“獄中勞役”通常與體力活動相關,但是芬蘭兩所監獄內的服刑人員卻在嘗試一種新型勞役:歸類數據,從而訓練一家初創企業的人工智能算法。盡管這家初創企業Vainu認為這種合作形式是一種傳授有價值技能的勞役改革,但是不少專家認為這種做法剝削了服刑人員的勞動力,因為囚犯的薪資待遇都非常低。(詳情請見:http://www.x2486.com/27572.html) 阿里巴巴收購了總部位于中國的Trello和Asana的競爭對手Teambition,以推動其企業發展 阿里巴巴進行了一項收購,它將繼續在中國及其他地區的企業服務領域抓住機遇,就像美國同行亞馬遜(Amazon)對AWS所做的那樣。TechCrunch證實,這家電子商務和云服務巨頭已經收購了Teambition。Teambition是微軟(Microsoft)和騰訊(tencent)支持的一個平臺,供同事們規劃和合作項目,類似于Trello和Asana。(詳情請見:http://www.x2486.com/27580.html) 彭博社:美國辦公軟件Slack選擇在紐交所直接上市 據彭博社援引知情人士消息稱,美國企業辦公通訊軟件公司Slack 計劃于今年6月或7月在紐約證券交易所上市。(詳情請見:http://www.x2486.com/27614.html) 翼鷗教育和騰訊云聯合發布ClassIn Cloud,提供云服務解決方案 4月2日,北京翼鷗教育科技有限公司和騰訊云聯合發布了ClassIn Cloud,正式為教學服務型機構和企業提供軟件開發工具(即ClassIn-SDK)。翼鷗教育創始人兼CEO宋軍波稱,本次發布的ClassIn-SDK將把在線教室ClassIn的底層服務能力向全行業開放,為教學服務型機構帶來自己的發展空間。(詳情請見:http://www.x2486.com/27629.html) 微軟與OpenClassrooms合作,招募和培訓1,000名AI學生 微軟與法國在線教育平臺OpenClassrooms合作,培養和招募AI學生并為未來的工作場所做好準備。OpenClassrooms是眾多大型開放式在線課程(MOOC)平臺之一,提供無限數量的人員訪問從編程和項目管理到產品設計的各種課程。自2007年成立以來,該公司已經籌集了6000萬美元,其中包括去年5月份的6000萬美元B輪融資。(詳情請見:http://www.x2486.com/27665.html) 企業服務 WordPress.com母公司推出工作協作平臺Happy Tools Automattic是WordPress.com、WooCommerce和Jetpack背后的公司,該公司推出了一套新的產品,專注于未來的Happy Tools。Automattic是一家偏遠的公司,擁有來自68個國家的850多名員工。多年來,該公司開發了一系列產品,用于溝通、合作和工作。(詳情請見:http://www.x2486.com/27617.html) 融資消息 退休儲蓄計劃供應商Ubiquity ,D輪融資接近1900萬美元 Ubiquity Retirement + Savings(Ubiquity)是一家領先的金融科技公司,率先推出了固定費用小企業退休計劃。該公司即將獲得1900萬美元的D系列融資。(詳情請見:http://www.x2486.com/27601.html) 【HRTechChina專稿】2019年03月人力資源科技投融資小結 2019年3月,HRTechChina共收錄了27家人力資源科技行業投融資信息。投融資信息分別為:國內3家,國外24家。同時,編輯又把人力資源科技行業再進行領域細分,本月收錄的細分領域涉及:求職招聘、勞動力管理、勞動力分析、電子簽名、人力資源服務、企業協作、員工福利、績效管理等。員工健康福利方面或成本月海外投融資熱點,融資規模大、數量多。(詳情請見:http://www.x2486.com/27597.html) VR for HR:一家初創企業獲得Mursion獲得Impact Investors的800萬美元投資,通過模擬解決工作場所偏見問題 Mursion, 一家為工作場所基本技能提供身臨其境的VR培訓的創業公司,今天宣布完成800萬美元的A輪融資,由New Markets Venture Partners和 Schusterman Family Investment Office領頭,跟投者有Zoma Capital,New Schools Venture Fund,Propel Capital,Figure 8 Investments和Strada Education Network。(詳情請見:http://www.x2486.com/27611.html) 提高企業SaaS應用使用效率,Productiv獲800萬美元A輪融資 企業對SaaS(軟件即服務)的使用率從來沒有像現在這樣高過,平均使用16個SaaS應用,73%的企業表示,到2020年,幾乎所有的應用都將是SaaS,這將推動全球軟件產業在明年達到1858億美元。但與此同時,應用程序使用透明度也在下降。Numerify開展的IT領導者最新調查發現,45%沒有完整的關鍵應用程序和業務健康服務,其中38%承認他們沒有分析其動態數據;57%表示他們缺乏跨項目和員工的IT性能概述。(詳情請見:http://www.x2486.com/27635.html) MainstandX是一個面向無桌面員工的工作流管理平臺,獲得380萬美元的種子資金 MaintainX是加利福尼亞州舊金山和加拿大蒙特利爾的無桌面員工移動優先工作流管理平臺,籌集了380萬美元的種子資金。該輪由August Capital和Amity Ventures領導,由Ridge Ventures和TCL Ventures以及天使投資人Peter Yared,Jonathan Swanson,Jake Zeller,Milun Tesovic和Richard Jhang(StratMinds VC)參與。與資金相結合,Amity Ventures的執行合伙人CJ Reim將加入MaintainX的董事會。(詳情請見:http://www.x2486.com/27641.html) 英國背調公司Onfido使用人工智能驗證身份證,從SoftBank、Salesforce、微軟等公司獲得5000萬美元的融資 一家名為Onfido的初創公司宣布,將投資5000萬美元幫助解決這一持續且日益嚴重的問題。Onfido使用人工智能技術,結合人工驗證器,有效地驗證人們在使用數字服務時所說的身份。(詳情請見:http://www.x2486.com/27647.html)    
    微軟
    2019年04月05日
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    英國背調公司Onfido使用人工智能驗證身份證,從SoftBank、Salesforce、微軟等公司獲得5000萬美元的融資 文/Ingrid Lunden 惡意黑客獲取信息片段,然后用來冒充個人,以獲取個人和企業敏感的金融和其他私人信息。安全漏洞已成為數字服務領域的家常便飯。今年在美國發生的一起事件中,就有超過27億的記錄被打破,全球此類事件造成的損失可能高達數萬億美元。 今天,一家名為Onfido的初創公司宣布,將投資5000萬美元幫助解決這一持續且日益嚴重的問題。Onfido使用人工智能技術,結合人工驗證器,有效地驗證人們在使用數字服務時所說的身份。 在獲得這筆資金之前,這家初創公司剛剛實現了非常強勁的增長。該公司成立于倫敦,但目前大部分業務都在舊金山以外的地方運營。在一次采訪中,聯合創始人兼首席執行官Husayn Kassai說,超過一半的客戶,以及大部分的新增長,都來自美國。 Onfido使用計算機視覺和其他一些基于AI技術對大約4500個不同類型的身份驗證文件,通過一些技術手段,如“面部活性測試,”看到人眼不可見的模式?,F在有1500家企業客戶,主要在市場和社區等類別,游戲和金融服務,包括公司匯款,Zipcar Europcar;去年,它的銷售額增長了342%??ㄋ_伊說,到目前為止,它已經核實了“數千萬”個身份。 這筆資金實際上是C2輪融資——由一個包括頂級戰略科技投資者的團體投資,據HRTechChina此前報道,Onfido于2017年獲得過一筆3000萬美元的C輪融資。此次融資由軟銀投資(SoftBank Investment, SBI)和Salesforce Ventures共同牽頭,M12(微軟風投的新名稱)、FinVC以及其他未具名的新投資者和之前的投資者也參與其中。這不僅是一個信號,表明該行業最大的公司目前正在努力解決這個問題,而且還表明它們正在采用何種方法來解決這個問題。 軟銀的投資從視覺上單獨的基金,創始人兼首席執行官侯賽因Kassai指出,但值得注意的是,很多的企業支持的基金——公司像滴滴、Uber、 Oyo、Lemonade和其他——從根本上依賴于人們相信他們是處理個人信息安全同時也仔細審查供應商的平臺(意義,他們需要和使用服務,比如Onfido)。 與此同時,微軟和Salesforce都擁有廣泛的企業業務,它們可以從與身份驗證提供者的合作中獲得多種好處,這不僅是為了它們自己的目的,而且是作為一種服務出售給客戶,作為更大的身份管理和安全產品的一部分。 該公司沒有透露其估值,但迄今為止已經籌集了約1億美元,Kassai證實,這是一個高回報,有“許多快樂的投資者”。 他補充稱:“我們有強大的指標,在增長方面還有很長的路要走?!? 現在有很多公司提供服務來幫助提供安全的服務來認證用戶,例如,幫助他們登錄他們的工作帳戶或訪問他們的在線銀行服務。Onfido的業務專注于這一切的第一步——客戶入職——特別是圍繞面向消費者的服務。 它所面臨的機遇不僅僅是違規行為增多的結果,也是越來越認識到有很多服務需要進行驗證:要么他們也已經突破——在一些更大的信貸機構,比如Equifax,或不能有效實行,如在面對面的情況下驗證。(Onfido聲稱其系統可以在15秒內進行驗證。) 或者,他們是新衛隊的一部分,通過選擇或武力,已將其方法轉向身份驗證業務。Kassai指出,過去潛在的競爭對手Checkr現在是Onfido的合作伙伴。Jumio等其它公司似乎仍在努力將自己的業務定位為獨立業務。Jumio仍在努力應對前管理層重大違法失誤的后果。 Kassai與Ruhul Amin和Eamon Jubbawy共同創立了這家公司?!皢栴}是,到目前為止,還有十多家公司沒有做好檢測工作。雖然沒有一項服務是完美的——Onfido表示,它的“風險敞口”為0.0195%——但他表示,將其服務構建在人工智能之上的優勢,意味著算法會利用每一次經驗來繼續提高其準確性。他指出:“我們從一位客戶那里學到的東西適用于任何地方?!? Salesforce前副董事長Frank van Veenendaal表示:“對于企業來說,現在是建立與客戶之間信任的最重要時刻,表明它們比騙子領先一步?!薄拔蚁嘈臤nfido擁有轉變數字身份市場的獨特機會,可以提供健壯且可伸縮的身份驗證即服務,類似于Salesforce轉變客戶關系管理的方式?!? 以上為AI翻譯,內容僅供參考 原文鏈接:Onfido, which verifies IDs using AI, nabs $50M from SoftBank, Salesforce, Microsoft and more 相關閱讀:背景調查公司Onfido委任前谷歌主管作為其首席商務官,意在促進國際擴張 Onfido融資2500萬美元,幫你對新入職員工或者用戶進行背景調查 這家英國公司靠AI+背景調查拿了千萬美金融資,我們也能做到嗎? 完成用戶背景調查不過數秒,Onfido獲得3000萬美元C輪融資
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    2019年04月04日
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    微軟報告2019年第二季度收入為325億美元:LinkedIn上漲29% 微軟今天公布了2019年第二財季的收益,包括收入325億美元,凈收入84億美元,每股收益1.08美元(相比之下,收入為289億美元,凈收入為75億美元,每股收益為0.96美元)在2018年第二季度)。該公司所有三個運營集團均實現了同比增長。 分析師此前預計微軟的收入將達到325億美元,每股收益為1.09美元。因此公司幾乎沒有遇到,但沒有超出預期。該公司的股票在常規交易中上漲3%,但在盤后交易中下跌3%。微軟表示,該季度以股票回購和股息的形式向股東返還了96億美元。 以下是微軟三個運營團隊的亮點: 生產力和業務流程:增長13%,達到101億美元。辦公室商業收入增長11%,Office消費者和云計算收入僅增長1%,Dynamics收入增長17%。LinkedIn收入猛增29%。Office 365消費者訂戶達到3330萬。 智能云:增長20%至94億美元。服務器產品和云服務收入增長了24%,而企業服務收入增長了6%。最大的數字是Azure收入,起飛率為76%。 更多個人計算:增長7%至130億美元。Windows OEM收入下降了5%,而Windows商業收入增長了13%。搜索廣告收入減去流量獲取成本上漲了14%。Surface支出增長了39%,游戲收入增長了8%(主要受Xbox軟件和服務增長的推動)。 微軟已成功將其LinkedIn收購貨幣化。自2016年12月收購完成以來已經兩年多了。但是仍有大量的運行率 - 公司的各個部門才開始著手如何與平臺整合。 THREAD:?$MSFT?Q2 EARNINGS Revenue: $32.5 billion ⬆️ 12% Operating income $10.3 billion ⬆️18 % Net Income: $8.4 billion EPS: $1.08?pic.twitter.com/6HqptySb9S — Microsoft (@Microsoft)?January 30, 2019 以上為AI翻譯,原文來源:Microsoft reports $32.5 billion in Q2 2019 revenue: Azure up 76%, Surface up 39%, and LinkedIn up 29%  
    微軟
    2019年01月31日
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    微軟將在印度建立10個人工智能實驗室,培訓50萬年輕人 據 Economic Times 報道,微軟印度公司計劃在未來三年在全國范圍內培訓 50 萬名人工智能青年,并在 10 所大學建立人工智能實驗室。 該公司還表示,在未來三年內,將增加 10000 多名開發人員。 微軟相關軟件負責人表示,在印度,包括政府機構在內的 700 家機構目前正在使用其人工智能解決方案,其中近 60% 是大型企業。 微軟表示,印度各企業的轉型速度加快,這導致對人工智能的需求急劇增長。 微軟還啟動了智能云計劃(Intelligent Cloud Hub Program),為研究機構和高等教育機構提供人工智能基礎設施,建立課程,幫助教師和學生在云計算、數據科學、人工智能和物聯網方面培養專業知識、提高技能。 微軟印度公司總裁 Anant Maheshwari 說:「我們相信人工智能不僅會給印度的企業帶來進步,也會在其它方面推動印度的發展,特別是在教育、醫療保健和農業方面。微軟還認為,必須在安全、隱私、信任和責任方面建立更高的意識和能力。人工智能的力量才剛剛開始被認識到,它可以改變印度的游戲規則?!雇瑫r他也表示,印度的公司正在技術上努力追趕。 微軟印度公司于 1990 年在印度中部城市海得拉巴建立,為印度提供本地數據中心的全球云服務。目前,公司的主要專注于印度智能云、印度的數字化轉型、數據安全、人工智能與創新、本地語言計算和新聞。 原文:Microsoft to set up 10 AI labs, train 5 lakh youth in India 文章來源:微軟將在印度建立10個人工智能實驗室,培訓50萬年輕人
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    2019年01月21日
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    262億美元收購領英后 微軟與零工經濟先驅Upwork合作 日前,微軟宣布和全球最大的自由職業者工作平臺Upwork合作開發新工具,幫助企業雇主管理合作、雇傭的自由職業者?!睹绹闰寛蟆贩Q,兩家公司最近的合作——幫助企業在合同期內暫時訪問企業微軟Office應用程序的工具——將是全面收購的第一步。 Upwork首席執行官斯蒂芬·卡斯瑞爾 新軟件助力公司管理自由職業者 這款新軟件旨在幫助公司在有限的時間內,讓需要使用某些微軟辦公相關工具(比如workplace chat app)的合作自由職業者更容易地得到幫助。 當項目結束時,新軟件會自動切斷自由職業者對合作雇主微軟相關產品(包括任何相關數據)的訪問。以往,雇主公司必須手動阻止自由職業者進入,這可是一個耗時的麻煩。 Upwork首席執行官斯蒂芬·卡斯瑞爾希望,這款名為Microsoft 365自由職業者工具包的新免費產品最終將吸引更多雇主客戶使用包括自由職業者篩選服務在內的Upwork付費產品。 由于微軟擁有龐大的企業客戶名單,Upwork與微軟合作開發了這些新工具,從而給了Upwork一個從企業客戶那里獲得更多業務的機會??ㄋ估餇柦榻B,許多自由職業者使用Upwork平臺與雇主公司聯系,從事涉及微軟技術的項目,比如開發人員使用微軟的Sharepoint軟件構建企業內部網。他說,有了這些新工具,公司可以更容易地找到專門從事微軟相關項目的自由職業者,并能更快地聘用他們。 有消息稱微軟計劃將Upwork納入公司 此外,據《美國先驅報》(USA Herald)報道,有消息稱,微軟已經相中Upwork,并計劃很快將其納入公司大家庭。 雖然職業社交平臺領英在大公司、全職員工和人力資源部門中很受歡迎,但Upwork是一個非常不同的平臺。2013年成立以來,Upwork旨在將個體自由職業者與尋求短期項目員工的企業和個人聯系起來。目前,該平臺已經擁有超過1200萬的注冊用戶。 《美國先驅報》稱,兩家公司最近的合作——幫助企業在合同期內暫時訪問企業微軟Office應用程序的工具——將是全面收購的第一步。 今年6月,微軟宣布以262億美元收購領英,這筆微軟史上最大收購也意味著微軟邁出了踏入網絡社交領域的一大步。美國媒體分析,微軟對社交平臺企業領域的控制力越來越強,這無疑給人一種微軟將采取行動的感覺。和領英相比,Upwork有更明顯的直接收入流:通常根據項目價值向雇主企業收取20%的費用、向自由職業者方收取10%。除此之外,如果雇主企業想要更多的自由職業者使用微軟軟件和Outlook,那么這將是一個直接吸引他們的好機會。 對此傳言,Upwork首席執行官卡斯瑞爾沒有明確回應。但他表示,Upwork選擇與微軟進行合作,且不打算與谷歌或Slack等微軟競爭對手達成類似交易。 以下為英文報道: Microsoft is reportedly eyeing up freelance hub Upwork Microsoft and enterprise software company Upwork have partnered on new tools to help companies manage freelance workers. The new software is intended to help companies more easily give temporary workers who need to access certain Microsoft Office-related tools,like the Teams workplace chat app,for limited amounts of time. When projects end, the new software automatically cuts freelancers’ access to Microsoft-related products including any associated data.Typically,companies must manually block freelancers from access,which can be a time-consuming hassle. Upwork CEO Stephane Kasriel hopes that the new free product,called Microsoft 365 Freelance Toolkit,will eventually attract more customers to Upwork’s paid products that include freelance screening services. Upwork teamed with Microsoft on the new tools because of Microsoft’s huge list of corporate customers,thereby giving Upwork an opportunity to get more business from them. Kasriel said that many freelancers who use Upwork to connect with companies work on projects that involve Microsoft technology, like a developer who builds corporate intranets using Microsoft’s Sharepoint software. With the new tools, companies can more easily search for freelancers who specialize in Microsoft-related projects and hire them more quickly, he said. According to the USA Herald, sources indicate that Microsoft is sniffing around Upwork, and has plans to make it part of the company’s family soon. While LinkedIn is popular among large companies,full-time employees and HR departments looking to tempt said full-time employees elsewhere,Upwork is a very different beast. A hub for freelancers, formed in 2013 with the merging of oDesk and Elance (sadly the didn’t go for “Elanceodesk”), the site aims to connect self-employed types with businesses and individuals looking to staff short-term projects. It has more than 12 million registered users. USA Herald is incredibly vague about the nature of its sources, not even revealing which side of the potential transaction they sit on. The report states that a recent collaboration between the two companies - tools to help businesses provide temporary access to Enterprise Microsoft Office apps for the duration of a contract - was the first step on the road to a full acquisition. Upwork has a more obvious direct revenue stream with a consistent flow of transactions between employers and temporary employees and charges the former between ten and 20 per cent of the value of a given project. Kasriel said that Upwork doesn’t plan similar deals with Microsoft competitors like Google’s G Suite workplace software or Slack.“Right now that is not the plan,”Kasriel said.   原文來源:262億美元收購領英后 微軟與零工經濟先驅Upwork合作
    微軟
    2018年12月24日
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    重磅分析:猜猜哪個國際大廠又瞄準了HRTech市場?同時會對人力資源市場產生重大影響! 文/JOSHBERSIN 在過去的幾個月里,我一直與微軟公司進行合作。微軟目前正在人力資源領域做一些事情。本文將會介紹一些關于微軟的背景知識,并會分享微軟將對人力資源市場產生重大的影響的幾大理由。 第一,微軟當下正值熱門。 首先,微軟已經進入其公司近些年來最熱門的產品周期。 在最近一個季度,微軟的收入增長了19%,達到291億美元,營業收入增長了29%,達到100億美元。這種顯著增長是基于多種因素的,尤其是公司文化的轉變,在幾年內帶領公司進入最具創新的產品周期。 Microsoft Financials in Context (CB Insights) 從20世紀80年代開始,我在IBM工作的時候就一直關注著微軟。在過去的40年中,微軟經歷了一段艱難的時期,但是今天,它產生了超過80億美元的云收入,例如Office365、Teams、LinkedIn和Dynamics等產品的增長率都是兩位數。 Microsoft Teams: Messaging And More 我相信Microsoft Teams將改變我們的工作方式, 它已經被《財富》100強中87%的用戶使用,并且成為微軟公司歷史上增速最快的應用程序。 雖然谷歌和Slack的產品令很多人感到激動,但微軟公司仍然擁有令人驚嘆的新的微軟現代工作場所。 團隊不僅提供像 slack 這樣的消息, 它還能自動轉錄翻譯視頻和音頻, 它還可以充當會議平臺, 它將成為 skype 的替代品。我相信你們的技術部門將會計劃推出它。 第二,微軟了解人力資源行業。 目前,微軟雖然沒有專門負責人力資源公司的銷售 (其銷售團隊專注于技術和工具行業), 但是微軟公司真正的熟知這一領域。 薩特雅·納德拉的《點擊刷新》是關于企業文化、領導力和學習方面最重要的書之一。在許多方面, 它是一個新的工作世界的宣言, 其中的許多原則也出現在微軟的產品中。 正如IBM的CHRO Diane Gherson在圍繞敏捷,人工智能和職業等主題上改變人力資源行業方面發揮的巨大作用一樣,微軟的CHRO Kathleen Hogan在文化,領導力和學習領域也發揮了同樣的作用。 該公司最近聘請了Karen Kocher(前IBM和Cigna的前首席人才官)領導一項21世紀喬布斯的計劃,微軟的許多其他人也正在尋求重塑學習的方法。 因此, 微軟的DNA現在專注于授權、發展和激勵人們。 第三,微軟已經憑借人力資源解決方案進入了商業應用市場。 Microsoft Dynamics包括財務,ERP,CRM,勞動力管理,制造和其他應用程序,其市值超過13億美元,同比去年增長了51%。 它的新版本支持人工智能,目前雪佛龍,H&M以及世界各地的許多大中型企業都在使用它。 (注: Workday的收入約為21億美元, 并且每年以 36%的速度增長,microsoft dynamics 的規模是Workday 的一半以上, 增長速度是Workday的 兩倍。 雖然微軟Dynamics還沒有提供終端到終端的人才平臺,但該公司正在這個領域進行投資。微軟最近推出了Microsoft Attract(ATS),Onboard(一種創新的入職和入職平臺工具),目前正在投資新產品以滿足人力資源的需求。Dynamics被緊密集成到Microsoft 365套件、Microsoft Teams(團隊)、Microsoft Graph(集成目錄和組織網絡)、Workplace Analytics(公司用于分析日常工作交互的領先產品)和其他辦公工具中。 我們有理由相信微軟可以在人力資源領域蓬勃發展。人力資源技術正從后臺辦公室向員工靠攏,進入“工作流程”。雖然SAP、Oracle和Workday都渴望成為一個“生產率系統”,但微軟已經做到了。因此,隨著微軟 Dynamics 365的成熟,該產品幾乎比任何競爭對手都能更好的融入到你的桌面。 還有很多動態客戶。雖然公司沒有披露客戶數量,預測有超過5萬家中小企業在使用這些產品,所以微軟可以接觸到很多企業的人力資源部門。而且這些客戶大多沒有太多的人力資源技術可以替代:(大多數客戶主要使用工資單作為他們的核心系統) 微軟在人工智能上投入了大量資金,建立了一個專注于這項技術的完整業務部門。Dynamics 365 AI已經能夠為銷售、客戶服務和市場變化提供智能警報。試想這項技術如何應用于員工的保留、欺詐或敬業等領域。 第四,微軟擁有強大的銷售和合作伙伴渠道。 在過去的30多年里,微軟在世界各地的銷售、經銷商、集成商和教育渠道上投入了大量資金。雖然大多數大型應用程序供應商都有少數的專門經銷商和顧問, 但微軟卻有數千名。 例如,我的office辦公軟件都來自一家大型微軟經銷商——這家公司是我合作過的服務供應商之一。因此,當公司推出更多的人力資源產品時,實際上有成千上萬的集成商幫助它為客戶服務。 第五,通過領英(LinkedIn),微軟對人力資源買家擁有強大的影響力。 雖然微軟以往不賣給人力資源部門,但LinkedIn一如既往。LinkedIn目前的業務規模超過50億美元,年增長率為38%,正在迅速擴展到人力資源技術領域的每個領域。LinkedIn的招聘人員已經成為幾乎所有專業人才獲取的標準工具。LinkedIn Learning擁有1.4萬多家企業客戶,并且正以兩位數的速度增長。該公司最近收購了Glint,為LinkedIn(和微軟)在員工敬業度、分析和績效管理軟件市場提供了一個領先的平臺。 如今,LinkedIn是作為一個獨立的企業運營。銷售團隊開始交叉銷售產品,Dynamics工具和LinkedIn工具開始融合到一起只是時間問題。LinkedIn已經宣布將深度整合到Office中,用于候選人的日程安排和簡歷生成。更多這樣的整合正在進行中。 第六,微軟擁有領先的核心技術。 最后,我認為微軟已經轉向了市場的發展方向。 正如我過去幾個季度經常討論的那樣,人力資源技術市場正隨著創新而呈現出爆炸式增長,增長后迅速“進入工作流程”。 現在您可以使用團隊來編寫視頻,共享翻譯并明智地向其他人推薦它們。雖然這不是一個成熟的學習體驗平臺,但它非常接近。像EdCast(微學習)和Disco(認知和獎勵)這樣的公司已經被整合到團隊中,未來還會有更多公司加入。 雖然像BetterWorks、Reflektiv、CultureAmp等公司為反饋、目標設定和調查構建了更好的工具,但它們都必須真正為您的員工所用。為什么不加入團隊中呢? 試想一下微軟在核心人力資源方面的潛在解決方案。目前市場上有很多人力資源平臺,大多數都需要數年時間才能成熟。 但是沒有一個真正整合來自組織網絡的數據(ADP的Lifion除外)以真正模擬,分析和改進您的公司。 大多數都是作為分層管理系統構建的,旨在以“職位等級”中的“職位持有者”身份管理人員。 Microsoft Graph本質上是一個圖形數據庫 正如大多數人所知,這不是公司的工作方式 。 我們致力于項目,團隊和計劃。通過利用Microsoft Graph和Microsoft Teams,公司可以將其核心人力資源系統構建為一個真正的網絡“記錄系統”,存儲關于網絡使用、行為和團隊活動的真實數據。(微軟并未宣布這一消息,但我可以預見,隨著時間的推移,這一消息將會出現。) 最后, 考慮微軟在分析、報告和人工智能方面的優勢。像 Excel (也許是有史以來最強大的用戶分析工具)、PowerBi (云中類似功能強大的分析工具) 和工作場所分析 (可能是組織的領先工具) 這樣的工具網絡分析) –所有這些都連接到您的核心 HCM和業務應用系統。每一次互動、調查、評論 (反饋) 或員工項目都可以通過微軟工具進行分析和查看。公司要做的就是增加一些應用程序功能, 相信我, 他們也正在考慮這個問題。 Microsoft Workplace 分析:每個員工的ONA 幾個月前,我拜訪了我們最大的保險客戶之一,他們告訴我,他們正在使用一個圖形數據庫(Neo4J)來建模他們的客戶服務組織,該組織擁有7萬多名員工。通過觀察互動和人才數據,他們發現了前所未有的客戶服務、保留和生產力的新驅動力。所有這些都是基于對“網絡和交互數據”的捕捉和分析,而不僅僅是“人才交易數據”?!拔④浀漠a品存儲了所有這些數據,他們有能力分析理解這些數據。 人力資源部門的工作流程 我在這里并未特別推薦微軟,但我們可以真實感受到。隨著人力資源在工作流程中的重要性的不斷增加,微軟團隊和Office 365的不斷壯大,人力資源技術買家比以往任何時候都更關注微軟在做什么。我們最近在微軟開了一系列CLO和CHRO會議,他們看到了自己喜歡的東西。 微軟和領英之間的集成點幾乎還沒有被探索過,但可以想到這些可能性。 想象一下, 在這個世界里,你用來完成工作的工具也在指導你學習,給予你工作目標上一些建議,在你投入工作時給你一些鼓勵,作為一位管理者在你的幸福感和能力方面給你一些指導和建議。而在幕后,所有這些數據都將被存儲、分析,并被智能地用于改善您的工作生活。 這將是人力資源技術領域中的一件大事,而微軟處在一個及其重要的位置。讓我們拭目以待看看接下來會發生什么。     原文來源:Guess Who’s Looking At The HR Tech Market? Microsoft.
    微軟
    2018年12月21日
  • 微軟
    微軟擬收購自由職業工作平臺Upwork,Upwork股價大漲,近20億美金市值 PingWest品玩12月18日訊,引述cnBeta的消息,近日微軟開始與自由職業工作平臺Upwork開展合作,共同向客戶提供企業級自由職業解決方案。USA Herald從數個消息源獲悉,此舉是微軟可能開展的Upwork收購計劃的第一步。 如果此傳聞為真,微軟進行該收購后,可能將Upwork向全體LinekdIn用戶開放,后者可通過此平臺進行自由職業接單添補收入,或者成為全職自由職業者。 Upwork目前擁有1200萬注冊自由職業者和500位注冊雇主,Upwork通過近期同微軟的合作,接入Office?365在線辦公套件的自由職業工具套件。 目前微軟旗下的Linkedin站點中,雇主想要招募自由職業者需要超過30天的漫長流程,而同樣的工作在Upwork上只需一天即有自由職業者接單提供服務。盡管目前仍為傳言階段,但微軟收購后者為Linkedin站點擴增自由職業解決方案的動機充足,傳聞可信度較高。
    微軟
    2018年12月18日
万人射龙门