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    Workday近日搬進新總部大樓,全球員工達到1.1萬人,股票創歷史新高217美元/股,市值480億美元 文/Robynne Sisco? Workday官方 七年前,當我加入Workday時,我們所有的本地員工都在一棟樓里??爝M到今天,我們在加州普萊森頓(Pleasanton)擁有10棟辦公大樓,在全球擁有近1.1萬名員工??吹竭@種巨大的增長是令人難以置信的鼓舞人心,我很興奮地分享我們在普萊森頓的最新進展。 今天,我們在Stoneridge購物中心路6110號新總部的剪彩儀式上慶祝開業。我們的高級管理團隊與來自普萊森頓市和舊金山灣區捷運公司(BART)的領導一起參加了此次會議。我們與BART合作,對整個地區進行改善,造福當地社區。 受我們核心價值觀的啟發,我們能夠從頭開始設計我們的新總部,專注于創造一個偉大的工作場所和創新中心,以支持我們的頭號核心價值觀員工。由于我們的客戶是我們在創新方面的合作伙伴,我們的總部也將成為新的16000平方英尺Workday客戶中心的所在地,該中心定于今年夏天開業。 讓我們來仔細看看我們的新總部: 為合作建立 這座占地41萬平方英尺的六層建筑的設計初衷是:鼓勵合作。我們擁有容納2200名員工的空間,通過將我們的許多產品和技術員工集中在一個屋檐下,我們能夠支持我們的創新核心價值。 我們已經為敏捷軟件開發創造了一個理想的環境,包括許多開放的空間、傳統白板的整面墻、包括數字白板和視頻墻在內的新高科技工具,以及四個大房間,它們被設計成感覺像一個客廳,在這里可以聚集大量的員工。 與大樓的其他部分一樣,新的Workday客戶中心旨在與我們當前和潛在的客戶進行合作,包括套房,為他們的訪問提供一個親密和定制的設置。 如何充電和補充 以樂趣為另一個核心價值,我們想創造一個環境,支持每個人在工作中休息的需要。員工可以在我們的開放空間或位于每層樓的大型游戲室中,在室內樹木的環繞下聚會或放松。這里有康樂室、理療按摩服務、淋浴和儲物柜(我們的健身房就在6000號樓的隔壁)?!皵祿蛷d”將于今年6月開業,屆時將配備一個大型披薩烤爐和多個食品站。 這里還有寬敞的戶外空間和一個可容納1500人的露天露天劇場。而且,作為一家寵物友好型公司,我們為我們的狗狗家庭成員的玩耍和鍛煉舉辦了兩次狗狗賽跑。 支持可持續發展 在Workday,我們對環境充滿熱情,致力于為減少人類的碳足跡盡自己的一份力量。為了支持這一點,我們建造了該物業,以達到能源和環境設計(LEED)白金認證的最高水平,這意味著它滿足可持續設計和建設的強大要求。 該建筑使用了一個涼爽的屋頂來緩解城市熱島效應,而一個865千瓦的大型太陽能陣列提供了該建筑每日三分之一的電力需求。我們還安裝了一個創新的現場灰水回收系統,每年將節省多達72萬加侖的水。 提高社會安全 Stoneridge購物中心路6110號的建設涉及到與普萊森頓市和巴特市的密切合作,包括工作日資助的公共安全投資。由普萊森頓和巴特警方共同運營的一個警察服務中心將于6月開放。在整個地區,有新的室外人行道,新的交通燈和道路改善交通流量和安全。 我們非常感謝普萊森頓市和巴特市的合作,感謝他們有機會回饋社區,同時我們在該地區的持續增長和投資也為當地創造了更多的就業機會。 這是因為他們的伙伴關系,除了我們的工作與建筑的總承包商,DPR建設;建筑師和設計師,Gensler;我們還增加了數百家供應商,使我們美麗的新總部成為現實。 我們也要感謝我們的員工,在我們破土動工之前,他們就已經通過反饋和投入幫助我們創造了另一個偉大的工作場所。 以上為AI翻譯,內容僅供參考。 來源Workday官方
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    2019年05月29日
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    【美國】舊金山校友支持平臺PeopleGrove完成470萬A輪融資,Reach Capital領投。不錯的模式 PeopleGrove是一個在大學之前,期間和之后將學生與校友和導師聯系在一起的在線平臺,已經完成了由Reach Capital牽頭的470萬美元A輪融資,參與者包括Bisk Ventures,合作基金,GSV Acceleration,Launch Capital, Riverpark Ventures和University Ventures。 在大學需要為越來越多的學生提供服務并展示價值的時候,PeopleGrove為學生提供必要的切實支持系統,以便他們從教育經驗和投資中獲得最大收益。通過PeopleGrove平臺,大學現在可以在學生,校友,員工,同事,導師,教師等之間建立有意義的聯系。 PeopleGrove首席執行官亞當·薩文說:“我們的工作背后是一種根深蒂固的信念,即所有學生,無論他們的背景或經歷如何,都應該獲得網絡和必要的支持,以尋找機會并最終實現他們的目標 - 專業和超越?!?“我們的目標是采用無形但強大的社會資本網絡,這些網絡通常只供少數人使用,并讓所有學生都可以訪問它們?!? PeopleGrove平臺于2015年在斯坦福大學的支持下成立,作為一個緊密的開發合作伙伴。今天,PeopleGrove很自豪能夠與180多家客戶機構合作,這些機構包括堪薩斯州立大學,克萊姆森大學和密歇根大學等大型公立大學,以及康奈爾大學,韋爾斯利學院和威廉姆斯等小型私立院校和文理學院。大學,UMUC等在線大學。今天,PeopleGrove導師已經自愿花費超過50,000小時的時間來支持學生。 PeopleGrove將利用這筆資金增加對產品和工程的投資,推動其產品在整個學生生命周期中的進一步發展,包括入學,學術,職業和校友的成功。此外,PeopleGrove將有選擇地擴展其領導團隊,以支持其業務的加速增長。 Reach Capital的普通合伙人Jennifer Carolan表示:“PeopleGrove平臺非常強大,因為它充分利用了當前學生和校友對大學的深刻關注?!?“學生和校友之間在平臺上展開的關系有很多好處,從個人導師到職業機會?!? “對于學生來說,與入學過程,整個學術經歷以及他們加入我們的校友隊伍之后感受到與Wellesley的聯系至關重要。PeopleGrove是我們在學生旅程的各個階段創建社區的平臺,最終有助于推動他們的學術,個人和職業成功,“Wellesley學院運營與分析總監Jennifer Pollard評論道。 要了解有關PeopleGrove如何確保所有學生和專業人員都能訪問社區和成功所需的連接的更多信息,請訪問PeopleGrove.com。 關于PeopleGrove? 成立于2015年,其使命是將每位學生和專業人士與所需的導師,顧問和網絡聯系起來,以充分發揮他們的潛力并找到充實的職業生涯。PeopleGrove的成功團隊平臺已在世界領先的機構成功推出,包括斯坦福大學,密歇根大學,韋爾斯利學院,馬里蘭大學學院等等。有關更多信息,請訪問PeopleGrove.com。 關于Reach Capital? Reach Capital支持最有前途的企業家開發技術解決方案,以應對幼兒期,K-12,高等教育和終身學習方面的挑戰。Reach投資于早期技術工具,應用程序,內容和服務,以改善所有學生的教育機會。該基金還充當催化劑,激勵和鼓勵傳統和非傳統投資者為快速增長的科技市場提供資金。 更多HR科技動態,請關注HRTechChina 以上由AI編譯完成,僅供參考。
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    2019年05月14日
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    在舊金山租不起辦公室怎么辦?停車位辦公來試試?Wepark試水停車位辦公,行為藝術還是商業模式 photo by connie huang 美國中文網據Business Insider報道,為了應對高租金和擁擠的辦公室,在舊金山,一種新的辦公場所正在出現。有些人開始支付每小時2.25美元,租用一個馬路停車位來工作。 “由于舊金山變得如此擁擠和昂貴,人們每小時支付2.25美元在停車場工作。這被稱作#WePark?!盢BC新聞記者布達曼發推特說。 據BBC記者威廉姆斯報道稱,WePark支付了停車位的費用,但作為辦公室使用價格會翻倍,并提供免費使用附近的WiFi或移動電話熱點。 維克托·龐蒂斯在受到推特啟發后于4月25日在舊金山市政廳附近設立了WePark。他說:“有人發布了一張把卡車用作自行車停車場的照片,并提到‘如果你能在停車位工作呢?’我想這是一個非常有趣的想法?!? 威廉姆斯的報道稱,第一天有大約30人嘗試?!拔覀冏≡谝粋€房價非常昂貴的地段?!盬ePark的“租戶”沃爾什說,“想到我們使用街道的方式沒有反映出這一點就太瘋狂了,這些停車位與就近所有的其他辦公室相比便宜太多?!? 根據Zillow的數據,在舊金山,上市房屋的中位數價格接近130萬美元,中位數租金為3300美元。這大大超過了分別為28.5萬美元和1675美元的全美中位數。 由于房屋價格昂貴,只有12%的舊金山家庭可以負擔得起房屋,近60%的技術員工負擔不起。昂貴的房地產市場甚至導致一些居民推遲生孩子,決定住在他們的汽車里,或完全離開這個城市。 科技巨頭扎堆在這個城市,使得人口增加,并且部分推動了房地產價格飆升。舊金山還面臨眾多的游民人口,達到7500名無家可歸者也帶來一個持續的問題。 推特上的一些人想知道WePark是否是原創,但不管怎樣,這一創意突顯出舊金山已經變得無法承受和擁擠的程度。 “WePark很嚴肅!但這也是一個玩笑?!饼嫷偎拐f,“在繁忙的街道上設置桌椅是荒誕的?!? 補充一些來自推特的圖片,圖片版權來自推特作者: 以上來自綜合編譯,僅供參考。
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    2019年05月06日
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    Pluralsight將以1.7億美元收購GitPrime Pluralsight, 一個專注于網絡開發,IT認證和安全培訓等主題的在線培訓平臺,今天宣布它將收購GitPrime,一個開發團隊生產力工具,現金1.7億美元。 GitPrime就像是代碼項目的分析儀表板。它在GitHub或Bitbucket等服務上監視您團隊的代碼存儲庫,跟蹤逐個用戶代碼提交的事件,故障單活動以及不同團隊成員如何解決拉取請求等問題。我們的想法是,通過以可視/一目了然的方式提供這些數據,它有助于識別瓶頸并突出顯示您的團隊最有效的位置。 該公司是Y Combinator 2016年冬季課程的一部分,而Crunchbase表示他們最近的一輪是1050萬美元的A系列。 Pluralsight于去年5月上市。該公司表示,這是首次公開募股后的首次收購,他們預計該交易將于下周末完成。   以上由AI翻譯完成。僅供參考 作者:Greg Kumparak 來自 https://techcrunch.com/2019/05/01/pluralsight-will-acquire-gitprime-for-170m/
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    2019年05月02日
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    YC畢業生HRSaaS公司Lattice完成1500萬美元B輪融資, Shasta Ventures領投 Lattice 是目標管理與過程管理的HRSaaS平臺,OKR在線管理工具。這么理解比較容易。 Lattice (?the people management platform,)今天公布了1500萬美元的B輪融資。該輪融資由Shasta Ventures領導,現有投資者參與其中,包括Thrive Capital,Khosla Ventures和Y Combinator。 企業軟件的消費化是眾所周知的趨勢;?員工希望他們在工作中使用的軟件感覺良好并且運作良好。Lattice一直處于人力資源管理這一趨勢的最前沿,用更現代化的平臺和方法取代了一年一度的不靈活的績效評估和調查軟件。 Lattice使人力資源領導者能夠發展敬業,高績效的團隊,并發現有關其員工隊伍的可操作見解。當人們更加投入時,他們的表現更高,當人們成功時,他們就會更多地投入到工作中。Lattice推動了良性循環,將員工變為高績效者,管理者成為領導者,公司成為最佳工作場所。 Reddit人力與文化副總裁Katelin Holloway表示,Lattice正在引領這一變革,“Lattice支持我們每個人專注于做最好的工作,而不是擔心訂閱過時的績效管理概念的笨重系統。對Lattice所做的軟件的需求已經顯而易見; 各地的公司都在尋找靈活,智能和直觀的設計,以便在組織內實現正確的對話并提高績效?!? Lattice為管理人員及其團隊提供了持續發展,實現和保持參與所需的工具,如透明目標和OKR跟蹤,1對1,評論和實時反饋?!癏olloway表示,”不僅軟件支持我們的績效管理框架,“它已被證明是管理人員和團隊如何協同工作的關鍵組成部分,我很感激能夠讓我們的員工團隊更具戰略性的工具?!? Holloway和Reddit并不孤單。Lattice與包括Slack,Glossier,Coinbase和Cruise在內的1,200多家公司的人員團隊合作,幫助這些公司將績效管理和員工敬業度轉變為競爭優勢。 提高員工對HR軟件的采用率 通過最新一輪融資,Lattice計劃投資產品開發,繼續構建更多解決方案,幫助人們領導者培養強勁的業績,深刻理解員工敬業度,并揭示兩者之間的聯系。 Lattice的首席執行官兼聯合創始人杰克奧特曼認為,人力資源軟件的新世界正在興起,“人力資源軟件最強大的創新之一就是行政工作的統一和簡化; 將薪資,福利和核心人力資源聯系在一起對人力資源團隊來說是一個重要的節省時間。我們在面向員工的一方看到了同樣的機會;?一個統一的系統,其中性能,參與度,入職,學習等以無縫且強大的體驗相互連接。這些產品的關鍵成果不僅僅是節省時間,而是更多參與和富有成效的員工?!? Altman和Lattice認為,人力資源技術的未來狀態將是兩個核心解決方案:后臺HRIS記錄系統和員工頻繁互動的人員管理系統。來自G2 Crowd的用戶Lattice評論顯示,Lattice正在實現其目標,即建立員工喜愛使用的引人入勝的人力資源軟件。 建立一個成功的文化始于Lattice Lattice已經成為那些優先建立高績效團隊的公司的行業標準。領導莎斯塔風險投資并加入Lattice董事會的道格·佩珀強調了市場的變化:“我們的投資理念的核心是公司文化越來越成為競爭優勢,這就是萊迪思這樣的軟件必不可少的原因。當我們看到他們自己生活時,我們感到非常激動,我們相信他們已經準備好領導這一運動?!? Lattice本身致力于塑造強勁增長與健康組織之間的平衡。在過去的一年里,該公司的現金流為正,人數增加了一倍,并增加了700多個新客戶。除了業務成果之外,杰克認為公司的使命是人性化的,“我們在工作上花了很多時間,而且我們在那里給予了大量的精神和情感能量。Lattice可以讓工作變得更加充實,對人類幸福的影響也越大?!? 來源Lattice?
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    2019年04月27日
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    職場專家Zippia獲得850萬美元的A輪融資 Zippia是一家位于加利福尼亞州圣馬特奧的在線工具供應商,幫助人們規劃自己的職業生涯,籌集了850萬美元的A輪融資。 自2015年初成立以來,該輪融資總額已達到1200萬美元,由e.ventures領導,現有股東包括MHS Capital,NextView Ventures和Correlation Ventures。與資金相結合,e.ventures的Thomas Gieselmann將加入Zippia的董事會。 該公司打算將這筆資金用于增加技術開發,新的營銷工作以及詳細的公司數據和評論。 Zippia于2015年初由技術行業資深人士Henry Shao和Chris Kolmar共同創立,通過使用機器學習和數據匯總創建職業地圖,為職業生涯提供透明度,使求職者能夠獲得職業答案并做出更明智的職業生涯決定。 Zippia每月有超過100萬的訪客。 來自:FinSMEs http://www.finsmes.com/2019/04/zippia-raises-8-5m-in-series-a-funding.html 由AI翻譯完成,僅供參考  
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    2019年04月23日
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    企業活動管理平臺Bizzabo獲得2700萬美元的D輪融資 Bizzabo是紐約和特拉維夫的活動管理平臺,已經籌集了2700萬美元的D?輪融資。領投的是Viola Growth,以及新投資者Next47。 我們還被告知,之前的支持者,包括Pilot Growth,都跟進了。 新的資金使公司籌集的資金總額達到5600萬美元。 最初于2012年作為活動參與者Bizzabo的網絡應用程序推出?現在聲稱是領先的端到端“事件成功平臺”。 如今,描述基于云的軟件的一種方式類似于“Salesforce for events”:幫助企業創建,管理和執行每個方面現場活動。 正如TechCrunch的Catherine Shu?先前所寫,SaaS自動執行與電子郵件,社交媒體和網絡營銷以及聯系人管理相關的耗時事件任務。 此外,還有越來越多的數據,能夠處理和分析事件數據,以幫助活動組織者獲得更多注冊,增加收入并改善整體與會者體驗。 “我們的愿景是為與會者提供數據驅動和個性化的旅程,”Bizzabo首席執行官兼聯合創始人Eran Ben-Shushan告訴我?!耙粋€800人的會議應該感覺像800個獨特的現場活動體驗。通過在整個與會者旅程中利用數百個數據點,我們的客戶可以提供極其個性化的促銷活動,定制活動日程并主動迎合每位與會者的行動?!? 例如,Ben-Shushan表示,用戶會議的與會者可以根據事件之前,期間和之后表達的興趣和意圖,接收推薦會話,業務介紹甚至贊助優惠。 為此,Bizzabo表示其D系列將用于擴展平臺的功能,并繼續幫助企業和中端市場組織“構建數據驅動,個性化和引人入勝的專業活動體驗?!边@將包括增加其研發和自己的營銷團隊,為紐約和特拉維夫辦事處的120多名現有員工增添了新的活力。 Ben-Shushan估計,平均有25%的B2B公司的營銷預算用于直播活動。這導致每年專業活動的數量呈指數級增長,例如會議和研討會,貿易展覽或其他經歷。 然而,在最大化投資回報率的同時創建,管理,營銷和衡量事件成功仍然是一個挑戰 - 這也是Ben-Shushan說Bizzabo的用武之地。 Bizzabo的知名客戶包括Inbound,SaaStr,Forbes,Dow Jones,Gainsight和Drift。同時,據說整個活動管理空間價值5000億美元。   原文來自: TechCrunch 作者:Steve O'Hear https://techcrunch.com/2019/04/17/bizzabo-series-d/    
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    2019年04月18日
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    HRTechChina獨家推薦--YC W19孵化DemoDay第一天中的企業服務項目 Y Combinator的孵化器的項目已經變得非常龐大,這也是首次在舊金山舉辦,同時幾個廳同步進行。 下面是第一天DemoDay 的一些企業服務項目的介紹。 Pioneer Stage Career Karma:未來幾年,數以億計的人需要換工作。職業因果報應會給他們一個分班測驗,并讓他們在編程訓練營和其他培訓項目中被錄取,這些培訓項目每名學生向創業公司支付1000美元。隨著收入分享協議越來越受歡迎,許多職業技能提供者將愿意出錢招收最有潛力的學生。 Team Mobot:模擬用戶界面測試并不能捕捉到所有的bug,對于不太懂技術的公司來說,測試可能很復雜。Team Mobot提供了一組機器人,可以在實際設備上對任何應用程序的UI進行物理測試,以執行QA測試并發現bug。隨著時間的推移,Mobot團隊的艦隊學會了提高精確度,這家初創公司計劃下一步進軍物聯網和醫療設備垂直領域。 Bento Club:為上班族提供更便宜的午餐外賣。顧客從一組精選的餐廳預訂食物,Bento會拿起這些食物,并把所有的訂單帶到顧客辦公室一個街區內的一個共享的取貨點。38%的客戶來自于推薦。 Basilica:大多數試圖構建人工智能系統的團隊沒有足夠的數據,而這些數據的收集成本可能很高。巴西利卡表示,其轉移學習方法允許企業僅用1000個數據點而不是100萬個數據點來創建精確的人工智能。Basilica通過使用來自其客戶端的數據來產生網絡效應,從而提高團隊需要跟上谷歌的每個垂直方向的效率。 Keynua:在拉丁美洲,簽署文件需要繁瑣的身份驗證。使用Keynua,您可以錄制一個簡短的視頻,口頭上同意一個文檔,他們使用現有的記錄來驗證您的身份。該團隊之前的產品(Cinepapaya)于2016年被Fandango收購。 Basement:你親密朋友的社交網絡。Feed廣播社交網絡讓人感覺缺乏人情味,而且不可避免地會讓你在與遠方的熟人分享時感到膨脹。Basement是專為大學生和畢業生設計的,他們只需要添加他們最好的朋友。它提供了instagram風格的發布工具,但這種親近感帶來了更像是WhatsApp聊天的評論線程。Basement將不得不讓用戶打破禮貌的社交契約,這樣他們就不會和錯誤的人交朋友,而是有機會成為Facebook想去的地方。 Slapdash:企業應用程序運行緩慢,很難在它們之間找到文件或消息。Slapdash創建了一個桌面軟件速度容器,員工可以在其中運行所有的辦公軟件,比如Slack、Dropbox、Asana、Salesforce和谷歌。用戶可以在他們所有的應用程序中進行搜索,從而提高效率,吸引雇主訂閱SaaS。 AccioJob:印度只有三分之一的大學畢業生找到了工作,因為他們的學校通常只讓他們接觸當地的招聘人員。AccioJob向大學收取每年1萬美元的就業費用,并向雇主收取每次就業費用。由于AccioJob可以獲取學生的聯系方式和成績,隨著越來越多的印度學生開始入學,它可以成為印度最好大學畢業生的門戶。 Supernova:基于設計模型編寫應用程序在內部可能很困難,但如果外包出去,則成本高昂且難以維護。Supernova將設計轉換為可生產的代碼,這些代碼遵循最佳實踐,因此很容易更新。Supernova的人工智能可以理解產品的用途,并區分導航元素、按鈕等。隨著越來越多的企業試圖用科技產品實現現代化,“Supernova”可能會讓它們專注于自身的效用,而不是計算機科學。 Deel: 2000萬國際承包商與美國公司合作,但很難在職培訓他們。Deel在一個界面中處理合同、付款和稅收,以消除文書工作和浪費時間。Deel向企業收取每位承包商每月10美元的費用和1%的支出費用,平均每位承包商每年可獲得560美元的收入。隨著全球化趨勢的繼續,企業需要更好的遠程人力資源工具。 Sunsama: 與Trello、JIRA和Asana等SaaS工具集成的任務管理器,可以幫助員工識別和管理他們在特定的一天應該完成的任務。 Mission Stage Cherry: Cherry是現代初創公司的辦公室福利解決方案。聯合創始人希望讓人們選擇他們最喜歡的互聯網服務,而不是給所有員工相同的福利。人們將能夠通過Slackbot界面選擇服務,并由他們的公司支付ClassPass和HBO等服務。該公司表示,他們有24家公司在進行付費試點項目。我們之前在TechCrunch報道過Cherry。 FlockJay: 運營著一家在線銷售學院,教授那些來自弱勢群體的求職者從事技術銷售所需的技能和培訓。為期12周的訓練營為學員提供培訓和指導。該公司推出了第一批17名學生的課程,其中100%的學生已經在面試中,40%的學生已經在科技行業找到了新的職業。 Demodesk: Demodesk正在開發一個屏幕共享工具,通過直接為客戶演示產品來幫助企業重塑銷售。它的獨特之處在于,它不是您的桌面,而是一個虛擬機,您的演示文稿可以在虛擬機中運行,而潛在客戶不必等待漫長的下載過程,同時仍然能夠協作和編輯軟件中正在發生的事情。 PreFlight: PreFlight正在嘗試完全自動化UI測試,并消除公司專門為QA招聘人員的需求。該公司的Chrome擴展可以幫助開發人員記錄用戶行為并運行健壯的測試。在兩周前發布后,用戶總共運行了5.5萬次PreFlight。 Edyst: Edyst是一個面向印度希望找到工作的大學生的在線編程訓練營。該公司保證,每名學生在完成本課程后,將至少得到5次面試機會?,F在,他們的課程由大學直接為學生支付。最終,聯合創始人相信,訓練營將能夠取代印度較低層次的大學。 Docucharm:這個平臺由前Uber產品經理Minh Tri Pham聯合創辦,將文檔轉化為計算機能夠理解的結構化數據,從而精確地自動化文檔處理流程,不再需要人工數據輸入。Docucharm的API可以理解各種形式的文檔(比如工資單),并且可以毫無錯誤地提取必要的信息。它的客戶包括報稅公司Tributi和貸款企業Aspire。 Skill-lync: Skill-lync是另一家YC創業公司,該公司希望解決印度大學生在所學領域找不到工作的問題。這家初創公司針對機械工程專業的學生推出了一系列在線課程,可以彌補過時的大學課程。該團隊已經培養了2800名學生,月收入8.2萬美元。 Rebank:業務銀行的自動化工具,可同時與任何銀行和/或多個銀行工作。Rebank自稱“入侵了銀行系統”,目前有40家公司使用該工具來節省時間。Rebank采用訂閱模式,每月向客戶收取50美元的平臺使用費。 AXDRAFT: 這家初創公司正在開發一種軟件,幫助較小的公司自動完成文件的填寫,幫助初創公司減少起草和校對日常文件的時間。該公司推出了一項合同解決方案,幫助初創企業快速免費填寫文件,同時收取25美元的費用來審查合同,確保一切符合要求。 Glide: 目前有一個相當大的趨勢,就是提供更容易構建網頁或移動應用程序的服務。Glide讓客戶輕松地從谷歌Sheets頁面創建設計良好的移動應用程序。這不僅使構建頁面變得容易,而且簡化了保持站點信息更新所需的技能。 Boundary Layer Technologies:使用水翼的高速集裝箱船。技術支持的船舶允許的過境時間與航空旅行相當,但要便宜得多。該公司僅用10周時間就完成了原型機的制造,成本為15萬美元。該公司還獲得了Flexport的一份意向書,將建造往返于洛杉磯和上海之間的船只。   以上為AI翻譯,內容僅供參考 原文鏈接:Here are the 85+ startups that launched at YC’s W19 Demo Day 1 Josh Constine, Kate Clark, Lucas Matney, Greg Kumparak1 day ago Comment
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    2019年03月20日
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    健康福利平臺 HealthJoy獲得1250萬美元的B輪融資,幫助員工充分享受醫療保健福利 美國的醫療保健非常復雜,即使是有良好福利的員工也可能難以駕馭他們的選擇。HealthJoy希望幫助使用AI來回答問題的健康福利平臺。這家總部位于芝加哥的創業公司今天宣布,它已經籌集了由美國風險投資公司(US Venture Partners)領導的B輪融資1250萬美元,Epic Ventures和回歸投資者Chicago Ventures,Sidekick Ventures及其聯合創始人參與其中。 這帶來了HealthJoy的總資金,包括2017年8月宣布的300萬美元A系列,達到900萬美元。 該公司將在未來10個月內使用其B系列將其團隊翻倍至250人。它目前擁有約20萬用戶,去年增長了610%,預計今年將增長250%。USVP普通合伙人Jonathan Root將加入HealthJoy的董事會。 HealthJoy的應用程序由Justin Holland和Doug Morse-Schindler于2014年推出,幫助用戶管理索賠,免賠額,健康儲蓄賬戶和處方,此外還指導他們通過單點解決方案或單個供應商提供的特定服務作為他們的一部分。福利待遇。例如,它可能會將成員指向遠程醫療提供者。HealthJoy首席執行官霍蘭德在一封電子郵件中告訴TechCrunch,去年,創業公司的整本業務中遠程醫療利用率為27.3%。他補充說,遠程醫療通??梢员苊廪k公室訪問,緊急護理或前往急診室,每次訪問可節省約450至500美元。 作為HealthJoy如何幫助用戶的另一個例子,Holland表示,一名員工每月花在維護藥物上的費用超過10,000美元,但通過包括替代藥物,國際藥房計劃和制造商協助在內的策略,這一數量減少了90%以上。這為員工節省了超過1,000美元的自付費用,雇主節省了8,000美元。 荷蘭在滑雪時膝蓋受傷并且不得不安排MRI掃描后對健康益處空間感興趣。由于他尚未達到其個人平價醫療法案計劃的免賠額,荷蘭需要自掏腰包支付掃描費用。研究MRI定價“讓我陷入了一個非常復雜和不透明的醫療保健定價世界的兔子洞,”他說?!霸趲滋斓墓ぷ鹘Y束時,我發現兩個幾乎相同的核磁共振成像的成本可能從500美元到5000美元不等。價格差異本身似乎是一個值得解決的大問題?!? Holland和Morse-Schindler已經在他們的簡歷上成功啟動了出口(包括2012年被AVG Technologies收購的OpenInstall和2010年被Rakuten收購的FreeCause)。兩人決定應對改善消費者體驗醫療保健系統的挑戰。起初他們專注于具有個人健康計劃的直接面向消費者的模式,但后來轉向與2017年初的雇主合作。 “我們發現,我們對會員的關注同樣適用于員工,而且隨著免賠額的增加,員工急于成為醫療保健購物者?!俺^40%的醫療保健被認為是'可購買的',”Holland說。 其他科技公司專注于從不同角度改善健康益處空間,包括League,Lumity,Lyra Health和Spring Health。Holland認為這些公司是HealthJoy的潛在合作伙伴。 “通常情況下,我們不是通過將所有服務集中到一個平臺來提高利用率來反對競爭對手,而是針對單點解決方案缺乏利用而進行銷售”?!皬倪\營的角度來看,福利管理平臺對我們至關重要,而且完全互補?!?   以上由AI翻譯完成,僅供參考,原文可以訪問下面信息 文章來源:https://techcrunch.com/2019/03/08/healthjoy-raises-12-5m-series-b-to-help-employees-make-the-most-of-their-healthcare-benefits/
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    2019年03月09日
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    Okta以5250萬美元收購工作流自動化創業公司Azuqua 在昨天下午的財報報告中,Okta宣布計劃以5250萬美元的價格收購位于華盛頓州西雅圖的工作流自動化初創公司Azuqua。 在宣布這一消息的博客文章中,Okta聯合創始人兼首席運營官Frederic Kerrest看到兩家公司的合并是一種在復雜工作流程中平滑移動應用程序的方式,而無需經常提供憑據。 “有了Okta和Azuqua,IT團隊將能夠使用預構建的連接器和邏輯來創建簡化的身份過程并提高運營速度。此外,產品團隊將能夠將這項技術與Okta的核心認證和用戶管理技術一起嵌入自己的應用程序中,以構建...集成的客戶體驗,“Kerrest寫道。 在現代企業中,人員和工作在應用程序和服務之間不斷變換和移動,將自動化軟件與身份和訪問管理相結合,可以提供在它們之間移動的無縫方式。 Azuqua自2013年推出以來籌集了1600萬美元,似乎給投資者帶來了不錯的回報。交易完成后,Okta打算將Azuqua團隊搬到Bellevue辦事處,增加其在西北地區的業務。Okta的總部位于舊金山。Azuqua的客戶包括Airbnb,麥當勞,VMware和HubSpot, Okta成立于2009年,在2017年4月上市之前籌得超過2.29億美元。是由Salesforce前副總裁創立   以上由AI翻譯完成,僅供參考 原文來自:Techcrunch Okta to acquire workflow automation startup Azuqua for $52.5M
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