什么是人才管道?定義及管理實例

2019年06月28日 11062次瀏覽
文/ Prarthana Ghosh

如今,“工作-員工-工作場所”處于不斷變化的狀態并不令人意外。在一個需要為最優秀的人才、戰略靈活性、持續改進和技術實力進行殘酷競爭的環境中,組織需要一支可靠的勞動力隊伍,能夠幫助企業戰勝一切困難。讓我們來看看擁有一個有效的人才管道是如何實現組織的愿景和增長的。

目錄

什么是人才管道?
人才管道管理:如何建立和維護人才管道?
建立人才管道的關鍵優勢
人才管道管理的最佳實踐

1. 什么是人才管道?

人才管道被定義為一個隨時準備的潛在候選人池,他們有資格、并準備在組織內的相關關鍵職位空缺時立即填補。

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