社交媒體在2019年招聘中的七大用途

2019年06月24日 7650次瀏覽


文/Jigna Boghani

社交媒體已經在我們的個人生活和職業生活中變得司空見慣。因此,世界上的linkedin、twitter、facebook和instagram為人們提供了一個巨大的聯系平臺。社交媒體已經成為一種相當普遍的聯系方式,與與我們有相同興趣的人建立新的聯系,有時甚至成為朋友。

在更專業的層面上,社交媒體可以成為人們討論自己感興趣領域的地方,并引導他們為自己的一些問題找到新的、創新的解決方案。

毫無疑問,這也影響到了招聘行業。

我們無法否認社交媒體在招聘過程中的存在及其重要性。在這篇文章中,我們來看看社交媒體在2019年招聘中的7大用途。

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