LinkedIn推出工具,幫助求職者確定他們的下一個工作面試

2019年06月19日 13026次瀏覽


文/KYLE WIGGERS

大多數求職者都會說,生活中沒有什么事情比面試更有壓力了。大約有三分之一的招聘經理會在90秒內決定是否聘用某人,而多達40%的人認為面試者沒有微笑是對的。事實上,同樣比例的面試官表示,未來員工的聲音質量和他們的總體信心在他們被取消資格或升職中扮演著重要角色。

LinkedIn的結果表示——在最近的一項調查,求職和招聘平臺發現,54%的求職者認為面試階段是“適度極具挑戰性,”,而41%的招聘人員報告,問的問題是他們的候選人資格。這就是為什么從下周開始,LinkedIn將在英語國家的手機和臺式機上向求職會員推出有用的面試提示、練習、熱門問題的答案,以及如何進行對話的專家建議。

在即將推出的常見面試問題——最佳實踐與技巧視頻系列中,珍妮?福斯(Jenny Foss)和琳達?雷尼爾(Linda Raynier)等職業教練分享了常見的面試問題和建議。所有LinkedIn會員都可以在“應用工作”(applied jobs)的儀表盤上免費查看,LinkedIn高級用戶還可以獲得經過審核的面試答案樣本的免費樣本。



LinkedIn是世界上最大的求職網站,擁有超過2000萬的職位信息。該網站宣布將推出一些改變,旨在讓求職者更容易從人群中脫穎而出。一個更新的、針對移動設備優化的主頁正在建設中,重新設計的LinkedIn Career也在建設中,這將使求職者能夠快速指定遠程工作等方面的偏好。

在相關新聞,找工作在LinkedIn很快就會自動保存,所以用戶可以潛水在水龍頭或從工作頁面,點擊并支付雇員和雇主提供的信息從LinkedIn工資,以前LinkedIn溢價獨有的特征,將成為所有LinkedIn用戶可見。今年夏天,即時求職通知將全面普及,LinkedIn會員可以根據自己的職業道路、技能和工作經驗,為符合一系列標準的職位列表創建搜索提醒。與此相關的一個變化是,LinkedIn很快將通過在朋友和同事工作的網頁上提供快捷方式,簡化他們向朋友和同事推薦的流程。

“如果我在LinkedIn上搜索‘產品經理’,我不用告訴LinkedIn我在一家互聯網公司工作,”LinkedIn Jobs的產品管理總監莫妮卡劉易斯(Monica Lewis)在之前的一份聲明中說?!癓inkedIn已經知道我的這些情況,所以我更有可能看到其他互聯網公司的搜索結果浮出水面,而不是生物科技公司的產品經理職位?!?br />
以上為AI翻譯,內容僅供參考

原文鏈接:LinkedIn launches tools to help candidates nail their next job interviews
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