用人工智能重新人性化HR的優勢

2019年04月04日 11420次瀏覽


文/ Emily He

很容易看出,人工智能(AI)正在企業的每個領域,人力資源和招聘中產生重大影響。

雖然人工智能和機器學習有可能實現平凡的流程自動化,簡化操作并做出明智的決策,但這項技術的快速發展已經引發了人們對于消除工作和人類交互被冷酷計算機器人取代的恐懼。

盡管存在這些問題,甲骨文最近的一項研究發現,93%的人準備接受機器人的訂單,超過三分之一的員工認為人工智能將帶來更好的客戶和員工體驗。但是,只有6%的人力資源團隊正在積極部署人工智能和機器學習解決方案。這種差距揭示了人工智能錯失了幫助人力資源滿足員工對個性化相關工作環境不斷變化的期望的機會。

對于許多
您可能感興趣的文章
香蕉手机网