HRTechChina專訪易背調 | 用人無憂 高效背調

2019年04月01日 11595次瀏覽


每個企業在發展過程中,都可能經歷過招錯人的失誤,而隨著國內勞動力成本日益提高,企業的雇傭違約成本也越來越大,這也導致企業在招聘過程中愈發的慎重,也更愿意為降低招聘風險而付費。大量雇主需要了解候選人的背景資料真實性,和獵頭、招聘外包一樣,背景調查也逐漸成為剛性需求。



易背調宣傳視頻:https://res.yibeidiao.com/public/video-hr.mp4

易背調緊扣背景調查行業的核心需求,利用一系列先進技術,包括互聯網、人像比對和電子簽名技術,提供背景調查服務。與傳統的背調模式相比,易背調的服務周期更短,HR和候選人體驗更好。易背調更于2018年10月推出集身份證讀取、在線授權、人臉識別及報告生成于一體的背景調查智能機EC01。



(硬件產品截圖 )

近年隨著按需經濟、零工經濟的不斷增長,市場上活躍著大量自由職業者或是臨時工,勞動力市場的流動性也大大增加,依賴于承包商的企業也越來越多。這種按需服務的勞動力模式一方面打破了時空限制,能夠滿足公司對人員配備的要求,使得就業更加靈活,但在另一方面公司招聘人員潛在風險也大幅提高,如不審慎把控人員質量并核實其工作相關記錄及公共負面記錄等,用人成本的損失還在其次,企業聲譽、組織發展、業務發展都可能受到不小影響。易背調服務的核心價值便是通過合法合規、簡單高效的流程,為雇主降低招聘風險,為企業用人“把關”。

據調查,我國背景調查行業形成較晚,背景調查行業于2006年左右在中國逐漸起步,隨后從2007年開始直至2018年這12年中平均以每年100%以上的增幅持續增長。

從2017年開始,政府及民間對于建設誠信社會日益重視。國務院于2016年首次下發關于建設誠信社會的指導意見,政府對于個人信息數字化以及有條件披露的步伐越來越快,因此使得背景調查服務周期大大縮短,成本也大大降低。

同時,由于互聯網、智能手機、人臉識別和電子簽名等技術的發展,背景調查的信息收集及授權過程變得更加便捷。

正是在市場、技術和國家層面的三重支持下,易背調創始人張珂認為,所有的這些變化都預示著背景調查這個行業,在接下來的幾年內會迎來更迅猛的增長。據易背調的調研發現,中國的背景調查行業會在幾年內形成了一個300到500億人民幣的市場。以美國背調審查公司Checkr為代表的國外同行短短幾年獲得數億美元的融資,國內也有背景調查服務商獲得了多輪投資,這說明背調行業已經被資本市場所認可。

HRTech China記者了解到,目前易背調核心團隊一共三人。CEO張珂和銷售合伙人魏銘都是全球領先背景調查服務商前中國區的高管,對背景調查行業在中國及全球的發展及合規要求非常熟悉,并有豐富的B2B業務經驗;技術合伙人袁重玉擅長產品設計和全棧研發,在互聯網服務行業有豐富的經驗。

今年3月12日,易背調完整的WEB端產品正式上線,目前已經有來自機械制造、環境工程、建筑材料、房地產等多個行業的跨國企業客戶正在使用易背調的服務。針對常規的背景調查需求,當前的產品可以非常好地滿足客戶需求。易背調團隊表示下一步他們將繼續開發自動化程度更高、使用更便捷的版本的產品,為企業背景調查提供便利。同時,團隊表示期待在2028年前,易背調能夠成為全球應用最廣、使用最便利的背景調查平臺,“我們希望結識更多的合作伙伴,攜手共建誠信社會?!?br />


(WEB端產品截圖? )

值得一提的是,易背調團隊于2018年6月,通過12位上海人力資源行業的高管進行了一輪種子融資。目前正在尋找數百萬的天使融資,以加速產品的開發及市場的拓展。

易背調創始人張珂說到:“我們相信背景調查服務會逐漸成為剛需,接受第三方背調的企業數目會逐漸擴大數百萬家乃至千萬家。因此會在這個細分領域持續投入,持續探索?!?br />
 
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