備受矚目!2019人力資本分析高端峰會(HR&People Analytics Summit)深圳站成功舉辦!

2019年03月29日 13508次瀏覽


由中國領先的人力資源科技媒體平臺HRTech China人力資本分析高端峰會(HR&People Analytics Summit)深圳站于2019年3月29日深圳馬哥孛羅好日子酒店隆重舉辦。

論壇集結了強大的嘉賓陣容,來自全球知名企業的人力資源數據分析專家、人工智能專家和人力資源行業思想領袖,共同呈現了精彩的主題演講,觀點碰撞的圓桌討論。200+CHRO、人力資源總監、人力資源專業人士一同見證了本場高端峰會的成功舉辦!

本次峰會受到行業知名的人力資源科技服務商與機構的鼎力支持,它們分別是:SAP SuccessFactors、明基逐鹿、六點一刻、仁云、智思云、科石、優面寶等。同時感謝人力資源雜志社、HRSalon、三支柱研究網、HR研究網、818人力資源日、中國薪酬網、北美華人人力資源協會等合作媒體的大力支持!

首先,主辦方特別邀請到科石咨詢HR數據分析首席專家Robin Yang作為主持嘉賓為大家開場致辭。在致辭中,Robin Yang談到人工智能驅動的技術幾乎開辟了無限的可能性,人力資本分析在受到技術強力推動下進行了深刻實踐。



接下來,平安集團HR數據和AI負責人Bruce Ye為大家帶來精彩演講。在《人力資源智能化轉型分享》演講中,Bruce Ye從培訓智能化、績效智能化、薪酬智能化、員工服務智能化四個方面全面講解人力資源智能化轉型的痛點以及應用解決方案。通過數據分析、機器學習、深度學習、人工智能等技術手段實現“千人千面”個性化的人才培育和人才服務,從而有效推動人力資源智能化轉型。



SAP人力資源解決方案高級顧問王曉雪在她的《智能洞察,釋放HR數據能量》演講中提到通過收集有價值的HR數據,可以更好地釋放人力價值。丹尼爾·卡尼曼在《思考的慢與快》中強調了對數據進行深思熟慮和系統思考的重要性。對于人力資源行業來說,同樣需要數據助力。



“財務分析的體系化建設依賴于分析對象明確、分析視角多維度、觀測手段有標準、分析結論有影響力?!?strong>騰訊活力實驗室專家國華在其《探分析之術,索體驗之憂,騰訊活力實驗室HR分析工作分享》演講中提到財務分析的體系化和硅谷公司影響力依賴要素,借此啟示騰訊活力實驗室探索出一條人力資本分析體系化、釋放影響力之路,建設面向研究對象的模型庫并選擇性將研究模型工具化。



我們生活在一個數據不斷增加的時代,如何獲取人才數據以及如何利用數據做出更好的決策都是企業組織長足發展必須研究的課題。德勤(Deloitte)在一次“高影響力人物分析”(High-Impact People Analytics)研究中發現,在創造高級能力方面,最重要的因素是需要創建數據驅動的文化。

在以“如何創建數據驅動的文化(Creating A Data-Driven Culture)”為主題的圓桌討論上,科石咨詢HR數據分析首席專家Robin Yang、平安集團HR數據和AI負責人Bruce Ye、騰訊活力實驗室專家國華以及來自樂行科技總裁Benson一同分析探討了企業創建數據驅動文化的必經之路及必要手段。



午休交流后,峰會迎來了來自AON、明基逐鹿、六點一刻、玻點太陽能、科石咨詢等人力資源總監及高管,聚焦人力資本熱點話題,結合自身實踐,帶來了精彩分享,呈現了一場又一場的饕餮盛宴。

數據是人力資本分析的基礎。了解統計數據,了解如何以不同方式查看數據,以及在需要時分析數據,有助于我們做出更好的決策。AON咨詢經理Sherry Xie為大家帶來主題演講 When HR Meets Data 。在演講中,她生動講述員工數據對業務價值帶來的影響,使到場的參會嘉賓們受到了許多有益的啟發。



緊接著,明基逐鹿顧問陸優為大家分享《未來的HR-如何選一套趁手的裝備》主題演講,他指出HR幾大趨勢,其中包括:員工體驗為中心、垂直應用快速增長、人工智能技術廣泛應用、eHR的云化提速、混合云成為大部分企業的選擇。其深刻的見解、獨到的觀點感染了在場參會的嘉賓。

“當下社會最大的矛盾:老板說HR不懂業務,HR說老板不講方法論?!?strong>六點一刻創始人Daisy Xu以《 人效管理的三個抓手》為題發表精彩演講,深度解讀企業HR和業務面臨的矛盾挑戰。



緊隨其后的是來自玻點太陽能(GlassPoint Solar)人力資源總監 、美國人力資源協會高級認證專家SHRM-SCP——MaggieSun,在《你需要知道的7個PA的趨勢》演講中,MaggieSun為大家詳細梳理了人力資源分析和人力資本分析的定義及區別,并從支持人才獲取、TA、人才保留、員工敬業度、績效等幾大人力資源指標講解人力資本分析方法。



高質量的人員數據可以為人力分析團隊創建正確和最優的結構來支持業務目標,科石咨詢HR數據分析首席專家Robin Yang 以《人才數據如何推動業務成功》為題,詳細闡述了關于人才數據與業務關系的深刻見地與思考,為參會嘉賓呈現了一場精彩的演講。



隨著人工智能、大數據等技術推動,未來的人力資源部門將更加專業化和技術化,人力資源部門及管理者必須高效利用數據,創造出一種由人工智能、大數據等技術驅動的更加個性化的體驗,從而不斷吸引和保留優秀人才,釋放人才活力,助力企業業務發展。

至此,2019年人力資本高端峰會深圳站圓滿舉辦。感謝以上來自全球及中國領先的人力資源咨詢公司、服務機構的領導者和創始人們的無私分享,他們結合自身的企業實踐案例,以獨特的視角分享關于人力資本分析的最新認知,探討人力資本分析的未來發展趨勢。

同時再次感謝所有合作伙伴、演講嘉賓和參會嘉賓對本次活動的大力支持!感謝我們的工作人員、志愿者的真誠付出!期待與大家再次相遇!

HRTechChina 介紹

HRTechChina 是中國首家領先的人力資源科技垂直媒體平臺!

HRTechChina核心報道中國人力資源科技創新企業及產品信息,關注并實時分享全球的人力資源科技資訊。同時,以原創角度獨家報道人力資源科技公司和創業公司;每月獨家發布人力資源科技投融資數據及報告,業已成為人力資源科技領域創業者以及行業精英獲取全球人力資源科技行業資訊和動態的主要渠道。

HRTechChina通過舉辦人力資源科技論壇,培訓等豐富的活動,促動人力資源科技行業的交流;舉辦CEO硅谷創新參訪論壇等,帶領中國人力資源科技公司,創業者,高官與國外最火熱的人力資源科技創業者及公司交流;關注業內的創業項目和投融資動態,促進項目和資金的對接以及提供創業企業人力資源的相關服務。

與世界知名人力資源科技組織建立良好的關系以及開展緊密的合作,向內引進先進的行業資源,向外搭建向世界發聲的渠道,與廣大業內人士共同致力于中國人力資源科技的進步和發展!

HRTechChina官網http://www.x2486.com

2019人力資本分析峰會圖片直播地址:https://live.aiyaopai.com/live/5591916





您可能感興趣的文章
万人射龙门