谷歌取消了對員工的強制仲裁

2019年02月22日 52402次瀏覽


谷歌終于結束了對員工的強制仲裁。這些變化將于3月21日對谷歌現有和未來的員工生效。

雖然谷歌不會重啟已解決的索賠,但從3月21日起,現有員工可以提起訴訟。

對于與谷歌直接合作的承包商,它將從其合同中取消強制性仲裁。需要注意的是,它不會要求雇傭承包商的外部公司也這么做。不過,谷歌表示,它將通知供應商,讓他們看看這種方法是否適用于他們。

這是對一群直言不諱的谷歌員工抗議該公司仲裁做法的直接回應。上個月,谷歌的一群員工在Twitter和Instagram上發帖,試圖教育公眾有關強制仲裁的知識。大約一個月前,這群35名員工聯合起來,要求谷歌終止與任何歧視案件有關的強制仲裁。該組織還呼吁其他科技工作者加入他們的行列。

強制仲裁確保了工作場所的糾紛在私下解決,沒有任何上訴的權利。這類協議有效地防止了員工起訴公司。

繼去年11月谷歌發生2萬人大規模罷工后,谷歌取消了針對性騷擾和性侵犯指控的強制仲裁,提高了調查的透明度。Airbnb、eBay和Facebook也迅速跟進。盡管整個行業都取得了一些進展,但在所有工作場所糾紛中結束強制仲裁的現象并不普遍。

谷歌表示,自取消對性騷擾和性侵犯案件的強制仲裁以來,它一直在探索這個問題,并最終決定實施全面改革。

以上為AI翻譯,內容僅供參考。

原文鏈接: Google ends forced arbitration for employees
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