HRTech TOP100 | 2018中國人力資源科技影響力人物榜單隆重揭曉!

2018年11月06日 670292次瀏覽



2017年中旬,有一個國外的HR科技大咖發Email給HRTechChina,在郵件中末尾,他表示想知道中國人力資源科技領域都有哪些具有影響人物,而當時國內尚未有一份成熟的榜單可供參考。2018年臨近尾聲,中國人力資源科技勢力崛起并逐步走進大眾視野,HRTechChina決心重新考量這一被懸置已久的問題,為中國、為世界在人力資源科技領域奮斗的同行們交出一份答卷!


2018年,是中國人力資源科技發展年,科技變革來勢洶洶??吹靡姷母鞣N數字化科技落地應用,人力資源工作加速變革轉型......伴隨著人力資源科技的不斷創新,HR的工作不斷地被重新定義,在這個過程中,正是一批批人力資源科技的引領者、創新者、人力資源專家、HR高管、創業者等極具影響力和號召力的人物在推動著中國人力資源科技市場和數字化迅猛前進!


此次HRTech TOP100 中國人力資源科技影響力人物評選歷時1個月,總計接收238份提名申請,并經歷2周專家層層篩選,通過綜合考量提名評選人物在行業內社交活躍度、會議論壇參與度、品牌影響力、產品創新、最佳實踐、學術貢獻等核心指標,最終角逐出了本屆中國人力資源科技影響力人物,獲獎名單如下:






這幾年,無數人力資源科技創新創業者們在自己的產品、事業上勤懇耕耘。HRTechChina非常榮幸能夠為這些杰出人物頒發“HRTech?TOP100中國人力資源科技最具影響力人物獎”,共同見證這一榮耀時刻!

他們有些是來自投資機構、有些來自媒體行業,有些是企業創始人CEO、企業HR高管、HRIS/HRSSC負責人、HRTech機構高管......

在這一份名單里我們發現,年輕一代正在崛起,他們正逐漸滲透到人力資源科技行業,為中國人力資源科技的持續發展和影響力擴大貢獻力量。同時,我們也不難察覺到,被注入了技術基因的人力資源行業,也給人留下了沉穩內斂的印象——專心產品而在市場營銷和品牌影響力方面相對較弱。中國人力資源科技的開放性和影響力還有待進一步加強!

相信在名單之外,還有同樣一批優秀的中國人力資源科技影響力人物,他們或許在推動新興科技產品開發,或許在公眾面前宣講人力資源科技最新趨勢;他們不遺余力主動分享自己的心得體驗,將實踐成果推向更廣闊的的市場......

感謝HRTech TOP100影響力人物給予HRTechChina機會來頒發榮譽!


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