深圳首次出臺人力資源服務扶持政策,補助都是百萬起。要做強人力資源服務業至千億

2018年10月30日 6228次瀏覽
深圳人社局消息:

首部人力資源服務業專項扶持政策出臺
由深圳市人力資源和社會保障局聯合市發改委、財委聯合印發的《深圳市關于加快發展人力資源服務業的若干措施》(以下簡稱《措施》)將于11月1日起實施,這是深圳出臺的首部人力資源服務業的專項扶持政策,有利于激發行業發展新動力,推動行業加快發展;有利于完善市場化人才服務體系,推動人才工作。

新政中,深圳更是大手筆,真金白銀給出各種獎勵及補貼政策,各類落戶獎勵、上榜獎勵、開園資助、租房補助,不勝枚舉,都是百萬起,最高獎勵可達1000萬元……



現在,就來看看有哪些大手筆的

真金白銀的獎勵政策吧

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引進知名機構
落戶獎勵最高1000萬元
 

積極引進國(境)內外知名人力資源服務機構,對世界500強企業、中國500強企業、中國服務業500強企業的人力資源服務機構總部遷入本市的,經報市政府審定,分別給予1000萬元、800萬元、500萬元落戶獎勵。

對世界500強企業、中國500強企業、中國服務業500強企業的人力資源服務機構在本市設立具有獨立法人資格的分支機構,持續經營3年(含)以上的,根據其上一年度納入本市統計核算的產值規模及形成地方財力,分別給予500萬元、300萬元、200萬元獎勵。

培育本土品牌
首次上榜最高獎勵1000萬元
 

首次上榜中國500強企業、中國服務業500強企業的人力資源服務機構,分別給予1000萬元、500萬元獎勵;對新獲得國家馳名商標的機構給予100萬元獎勵;對新獲得省著名商標的機構給予50萬元獎勵。

本市人力資源服務機構在海外市場或滬深證券交易所上市、全國中小企業股份轉讓系統(新三板)掛牌的,分別給予200萬元、100萬元獎勵。

鼓勵招才引智
引進高端人才最高獎勵300萬元
鼓勵人力資源服務機構引進深圳經濟社會發展急需的、緊缺的高端人才。人力資源服務機構推薦引進人才的,根據“人才伯樂獎”規定,經評估可給予最高300萬元獎勵等。

推動產業集聚
一次性開園資助最高500萬元
對經批準認定的國家、省和市級人力資源服務產業園分別給予500萬、300萬、200萬元的一次性開園資助,獲得高一級認定的可按照相應標準補齊差額。

國家、省和市級人力資源服務產業園運營之日起5年內,每年分別給予100萬元、50萬元、30萬元的運營補貼,主要用于園區的公共服務平臺、基礎設施設備投入、信息化建設、運營管理、宣傳推介、入駐機構場租減免等支出。

支持創新創業
租房補助最高不超過100萬元
本市新設立的人力資源服務機構租賃自用辦公用房(不包括附屬和配套用房),可享受租金的50%連續最長不超過12個月租房補助,實際租賃價格高于市場指導價的,按市場指導價計算租房補助,最高補助不超過100萬元。

人力資源服務機構入駐人力資源服務產業園,可享受期限連續最長不超過48個月的場地租金補貼或減免。

加強人才培養
定期選派人員學習培養
定期選派人力資源服務機構的中高級管理人員到國(境)內外高等院?;蜓芯繖C構、知名人力資源服務機構學習培養,大力培育人力資源服務行業的領軍、后備人才和職業經理人。

依托國(境)內外高等院校、職業院校、社會培訓機構及企業,建立人力資源服務培訓基地,加強人力資源服務業技能型人才培訓、從業人員崗位培訓。

發展目標
2022年總產值達1000億元
為推動深圳人力資源服務業快速發展,《措施》提出,力爭到2022年,全市人力資源服務機構數量達到1000家左右,總產值達到1000億元;

培育10家年產值30億至50億元的人力資源服務龍頭骨干企業,引進50家國(境)內外高端知名人力資源服務機構,發展50家以上有特色、有潛力、成長性好的人力資源服務機構。

建立全市“一園多區”的國家級人力資源服務產業園,孵化成功全國領先的人力資源服務在線交易平臺,成為全國人力資源服務業的技術創新中心、資訊中心、研究智庫和高端會議展覽聚集地。
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