2018數字人力資源科技獎(Digital HRTech Awards 2018)評選獲獎榜單揭曉!

2018年10月18日 15194次瀏覽
2018年10月17日上午,由中國人力資源科技HRTechChina特別發起的2018數字人力資源科技獎(Digital HRTech Awards 2018)評選頒獎儀式于北京金茂萬麗酒店成功舉行!

數字化不是將來時,也不是展望的階段,而是正在進行時,科技的快速發展,使得我們有大量的數據和信息產生,人力資源毋庸置疑是巨量數據產生的核心之一,人力資源科技的發展使得數據和信息的收集整理處理變得更加容易和便捷。也正是這些看似紛亂復雜的大量數據使得人力資源工作能夠更好地為業務和商業未來發展提供強有力的依據和判斷。

在諸多數字人力資源科技的實踐案例中,我們能夠看到企業的投資得到了顯而易見的回報,并且在競爭中拉開越來越大的差距。組織需要更加主動地擁抱這些變化,數字化帶來的巨大收益正使得領先者能夠更快速地應對變化和挑戰,從而加大這個差距!

HRTechChina 發現了在中國市場數字化的快速變化,與當前移動互聯網和獨特的中國互聯網環境有著密切的聯系,也是中國HR科技能夠快速進入移動互聯網時代的重要的因素。

根據這個顯著的特點,HRTechChina特別發起 Digital HRTech Awards 2018 數字人力資源科技獎的評選活動。

 

數字人力資源科技獎——機構獎





上海外服(集團)有限公司

上海外服作為一家在中國人力資源服務行業的領軍企業,在近兩年適應發展趨勢通過數字化轉型和創新逐步實現“數創4.0”戰略的落地,并打造對應的數字化平臺,以其功能的完善性、業務規則的精深程度、總體業務的管控效益和數據一致性與安全性的保證,確立了上海外服在人力資源外包服務行業的信息化優勢。

公司以數字化的手段提供了從基礎設施到后臺服務,再從前臺服務到增值服務的、貫穿了客戶、員工、人力資源服務商、供應商、政府機構、銀行之間的360°的“閉環”,讓上海外服通過數字化創新真正將新技術融入到人力資源服務中,在為廣大客戶和員工提供各種無縫隙服務的同時,集聚行業服務機構的服務資源,從而衍生成為完整的人力資源服務生態鏈,提升整個行業的服務競爭力。

 

數字人力資源科技獎——企業最佳實踐獎





北京京東世紀貿易有限公司

京東于2014 年計劃建設人力資源共享服務中心,2015 年9 月,集團總部一站式大廳建成,并逐步在各區域建設一站式服務大廳,京東人力資源共享服務中心服務在全球范圍內對內進行HR服務,目前共有正式員工67 人。

京東人力資源共享服務中心由員工服務組、薪酬績效服務組、人力資源系統管理組、數據分析組、質控及業務規劃組、海外SSC 組、員工關系組構成,整體負責HR 運營工作,并致力于為員工提供更加簡單、高效、有趣的HR 服務,員工對人力資源共享服務中心的服務滿意度普遍較高,2017~2018 年共服務約17 萬人次,滿意度高達99.6%。

2017~2018年京東人力資源共享服務中心在公司科技引領的戰略指導下,通過信息化建設,進一步提升服務質量,開啟HR2.0 智能化時代。隨著人力資源信息化建設項目的開展,京東的HR 信息化水平實現跨越式發展,上線項目高達20+ 項,超越往年信息化項目總和,并被評為京東集團人力資源三大優秀項目之一。

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宜信

宜信作為一家 Fintech 企業,技術是公司得天獨厚的優勢之一。 宜信 HRSSC 借助和整合企業內部多項技術資源,使 Fintech 成功轉化為 HR Tech,在向 Digital HR 轉型的路上大踏步向前探索。 同時,宜信作為金融科技企業中少有的將精益六西格瑪與金融業務實踐深度融合的企業, 其戰略支持團隊也為宜信 HRSSC 提供了以 DMAIC 為核心邏輯的精益六西格瑪管理方法論, 結合宜信 HRSSC 團隊一貫倡導的產品思維和設計思維,推出了一系列更科學、更優化、可持續的最佳實踐。

成為“數字化企業”是宜信重要的戰略目標之一。公司人力資源團隊將致力于在 2 年之內建立覆蓋全國的共享服務中心,以數字驅動,從事務管理向服務管理轉型,利用新的技術和運營 模式,實現 HR 運營的業務優化、流程自動化、提升效率和改善員工體驗。

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上汽大眾汽車有限公司

“上汽大眾HR在線”(簡稱HRWECHAT),是上汽大眾實施的一站式人力資源綜合服務平臺,為上汽大眾36,000多名員工打造了全職業生涯的在線生態體系。該平臺以“服務中心”、“i-學習”、“大眾故事”、“經理桌面”四大模塊為主,實現了企業文化,人員服務,培訓發展,績效管理等多項業務流程的線上化,既滿足了員工多樣化的在線服務需求,也成為了企業文化、雇主品牌及員工溝通的全新平臺。曾獲第三屆上海信息化最佳實踐獎(上海市經信委)、全國學習設計大賽2017年全國企業學習項目設計優秀獎、最具人氣獎。

其主要功能“服務中心”,由公司財務認定節省溝通設備(電腦)一次性投入約1000萬,年節省溝通耗材約100萬元;降低人工成本約500萬元,減少紙質耗材費用約100萬,每年為企業節省近千萬的各類成本。

“i-學習”培訓管理模塊自2017年7月上線至年底,共提供在線學習資源648項,在線學習人數達到15093人,在線學習次數達到63844次,在線學習時長達到134676分鐘,累計節省培訓費用近450萬元。

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數字人力資源科技獎——產品獎



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析源數據科技(北京)有限公司

析源數據科技(北京)有限公司是一家互聯網時代的企業成長顧問,于2014年01月15日成立。公司通過旗下六點一刻品牌,運用“智能診斷+輕咨詢”模式,為企業提供組織診斷和人力資源管理解決方案。

組織健康在線診斷平臺是六點一刻積累多年行業數據庫和實戰分析模型基礎上研究開發的在線組織診斷產品,幫助企業快速診斷組織健康和人力運營效率,預警人力編制和成本回報的臨界點,制定基于數據預測的人員編制模型,讓量化人力資源分析及時反饋到人力運營和管理決策中,提升組織效率,驅動企業高速成長。

六點一刻的專業服務得到跨國公司和國內眾多高速成長企業的認可,是業界知名的用數據驅動企業成長的專家,獲得了知名投資基金的戰略合作支持,如紅杉資本、北極光、華創、經緯等,建立了龐大的優秀成長企業數據庫,并提供落地服務輔導行業獨角獸企業保持高速成長。

 

祝賀以上所有獲獎機構企業和產品!



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