2018年度中國人力資源科技峰會成功舉辦 超過1400位HR同仁共襄盛會!(多圖)

2018年04月21日 24067次瀏覽





2018年4月20日,中國人力資源科技峰會在上海四季酒店隆重舉辦。本次峰會是由HRTech China主辦,SAP SuccessFactors作為戰略合作伙伴。


作為比肩全球三大人力資源科技峰會, 論壇超過1400位來自全國各地的HR科技同仁參與,同時還有二十多家行業知名的人力資源科技服務商與機構的大力支持,它們分別是:SAP?SuccessFactors、京東企業購、金蝶國際、FESCO、平安集團、e簽寶、ZESTLearning專偉、易路軟件、法大大、外服信、FLY HOVER飛翮信息技術、仁云HRSSC、拍立享、良工館、KNX肯耐珂薩、境騰科技、蓋雅工場、優面寶等。





 


在本次人力資源科技峰會上,數字中國聯合會主席、中澤嘉盟投資基金董事長吳鷹及領英美國總部的數據分析高級總監CHI YI KUAN兩位特邀嘉賓為大家帶來開幕的視頻致辭。吳鷹先生高屋建瓴地談到:“HRTech與習主席提出的發展、人才、創新這三點密切相關,HRTech在未來的發展充滿機會,這次大會舉辦得恰逢其時,具有里程碑的意義!”?隨后來自領英美國總部的CHI YI KUAN先生則談到了人工智能,大數據,區塊鏈對HR行業發展的重要性以及全球人才策略的問題。










開場的分享嘉賓來自埃森哲大中華區通信、媒體與高科技事業部管理咨詢總監Tracy Wang女士。Tracy主要分享了埃森哲公司發布的最新的名為“人工智能重塑未來勞動力”的調查報告。報告里提到了今年一月份在瑞士達沃斯世界論壇上發布的最新的調查研究,涉及到了一些經濟學的模型,預測了AI對于未來企業帶來的一些經濟效益,并且強調了AI是如何重塑未來勞動力的。








接下來的重量級嘉賓是SAP大中華區HR方案首席專家孟盛先生。他提出了新的DHR(Digital HR)概念。DHR這個概念要區別于以往所有的品牌所有的技術,是一個完整的畫像,但是這個畫像一題多面,從HR未來的組織面貌,從業人員的能力屬性,到HR應在這個時間點向企業和企業主提供的服務。










緊隨其后分享的是來自金蝶國際軟件的陳雪峰先生。他根據自身的經歷,分享了金蝶公司在近二十年來在互聯網、移動互聯網時代的變革,同時加大在HR科技領域的研究和投入,將HR系統獨立成單獨產品線S-HR,同時他對未來人力資源科技的發展持續的看好。







在三位嘉賓精彩的主題演講之后,主辦方特別邀請了來自京東集團的羅曉華總經理和FESCO北京外企科技的方正副總經理,他們為大家帶來了6分鐘的精彩絕倫的人力資源科技Pitch環節。




緊接著便是HRTech Geek 大獎的評選,本次評選收到79份申請,其中來自招聘類的達到25份,大部分招聘類內容都與人工智能相關,為更好更公正地評選出在招聘領域的極客大獎,組委會決定單獨組織招聘極客大賽。對于其他領域的極客大獎也在本次活動現場進行了揭曉。HRTech Geek 評選是對于在HRTech 領域敢于嘗試,極具創新和冒險精神,把科技積極應用到人力資源管理中的企業與機構,今天我們要通過HRTECH GEEK來宣揚這種精神,通過這次評選傳播和表彰他們的探索、創新!


本次獲獎的機構是SAP?SuccessFactors、金蝶國際、FESCO、平安集團、外服信、FLY HOVER飛翮信息技術、仁云HRO,以表彰他們在人力資源科技領域在技術,體驗,客戶,組織等方面的極致追求和無限探索!




在隨后的爐邊對談環節,來自阿特斯陽光電力集團的人力資源高級總監李佑頤先生分享了從80年代、90年代、00年代、10年代四個不同階段的HR信息化到科技的變化,生動的詮釋了科技如何賦能人力資源工作者!來自平安集團智能HR實驗室的李想先生更是談到了平安集團如何支持100多萬的員工,為企業的快速發展保駕護航。SAP的孟盛先生談到SuccessFactors在中國的這些年的發展和變化,期間也陪伴和幫助無數中國企業快速進入新的HRTech時代,幫助中國企業更快更好地實現國際化。金蝶國際的陳雪峰先生也談到了金蝶內部從砸掉電腦、辦公桌、ERP等代表性的行為,展示了其果斷轉型,擁抱科技的決心和果敢的行動力。




今天的大會中涌現出非常多的精彩觀點和行業事件!



  • 平安集團智能HR實驗室決定將其內部的HR-X系統對外提供服務,這是一件足以影響行業的大事件,我們也將持續關注。

  • 來自飛翮信息技術的智享工作云平臺宣布獲得翊翎資本A輪融資,實現產業與技術融合,構建企業外包服務的生態圈。

  • SAP SuccessFactors?在大會中提出DIGITAL HR,即數字化人力資源管理的新概念。

  • 區塊鏈與人力資源的結合,前沿話題也收到觀眾廣泛的關注。

  • 專偉發布BetterOKR技術平臺產品,通過咨詢和服務加上科技工具,更深入地為企業提供服務。

  • 埃森哲在會上發布了在達沃斯經濟論壇中的研究《Reworking the Revolution》中文版,重點談到人工智能重塑未來勞動力。

  • 京東正式發布了針對企業的福利解決方案-京喜,獲得現場觀眾的熱切關注和無數掌聲。



下午的分會場精彩內容分享:


A廳的主題是DIGITAL HR


第一位演講嘉賓是SAP大中華區人力資源解決方案的資深專家喬雨澄女士。她給大家帶來的主題是科技賦能人力資源轉型。喬女士以豐富的案例向大家展現了在科技的滲透之下,HR服務可以進行什么樣的變革,可以有什么樣煥然一新的面貌呈現給企業內部。






第二位演講嘉賓是中國人力資源沙龍創始人王文斌先生。他的演講主題是從0到1開始,啟動HR的數據化,具體談到了HR的數據化如何悄然發生,哪些改變以及企業HR部門如何有步驟的展開數據化的工作,風趣幽默的演講贏得陣陣掌聲。


第三位演講嘉賓是SAP全球副總裁HR全球化服務及研究負責人蔡彥斌先生。蔡先生的演講主題是從EHR到DHR,SAP Successfactors的應用之道。他向大家介紹了SAP從EHR到DHR的轉型過程,現場觀眾均表示受益匪淺。






三位嘉賓精彩的演講之后,A廳進入了下一個環節:巔峰對話。此環節共有三位嘉賓參與,他們分別是陸家嘴信托人力資源總監張一明先生、亞士創能科技副總裁劉江女士以及SAP大中華區HR方案首席專家孟盛先生。三位HR高管就HR助力推進數字轉型的話題,進行了深刻地探討,也讓觀眾了解到數字轉型中HR和員工的體驗以及數字轉型的具體做法。


接著SAP中國研究院人力資源總監董曉紅女士分享了SAP的HR數字轉型的做法和得出的思考,以及如何從業務流程文化建設以及技術平臺上做搭建;


IBM全球企業咨詢服務、企業應用部Successfactors解決方案負責人張軍先生則從實施的角度,轉型落地時的思考和創新為整個主題進行了最后的補充與完善。







?

B廳的主題是FUTUR OF HR


第一位演講嘉賓是Linkedin中國銷售總監Daisy Yu女士。她的演講主題是基于數據和洞察打造智慧型人才策略。Daisy女士談到了Linkedin如何用大數據打造智慧型人才策略,指導人才決策。







第二位演講嘉賓是Zest?Learning專偉首席顧問Michael Chen先生。他為大家介紹了OKR—變革創新與指數級增長的落地工具,并在最后的圓桌論壇上進行了更多的補充內容。






第三位演講嘉賓是飛翮信息技術CEO王立剛先生。他分享了關于連接、洞察和賦能——人力資源和業務外包的話題演講。王先生以具體的數據向大家展現了外包在人力資源行業的重要性和影響。






最后一位演講嘉賓是仁云科技CEO張向黨先生。他分享了關于科技創新、人力資源共享服務中心的一些想法,科技創新如何賦能人力資源共享服務中心。






緊接著以上四位演講嘉賓組成了圓桌論壇,回答了現場觀眾的一些問題,比如如何構建業務系統和平臺、區塊鏈對人力資源的影響等問題。




C廳的主題是HRTech。


第一位演講嘉賓是蓋雅學院的資深專家邱伸,他的演講話題主要是談到新時代的勞動力的變化,緊接著介紹了蓋雅學院推出的智能算法云,并回答了現場觀眾的問題。


第二位演講嘉賓是京東集團大客戶部場景營銷部總經理羅曉華。他的演講主題是京東數字化員工福利分享。具體涉及到了員工福利的管理方式,未來管理趨勢,包括京東給大家提供的工具、平臺、服務的理念與方式。


第三位演講嘉賓是e簽寶聯合創始人兼南大區總經理張晉先生。他的演講主題是電子簽名助力人力資源行業數字化轉型升級。

第四位演講嘉賓是平安集團智能HR實驗室高級總監李想。他主要介紹的是平安集團的HR-X項目。通過這個項目,每個員工都能看到自己的姓名、工號、部門,包括歸屬自己的活動,包括未來做的大數據畫像全部都通過HR-X形成。



最后一位演講嘉賓是Ascension Network聯合發起人吳海寧先生。他的演講主題是區塊鏈時代的HR新思考。吳先生從一個做HR人的角度跟大家分享了他自己對區塊鏈的理解以及區塊鏈對人力資源工作的改變和影響。




以上是三個廳的全部演講內容簡介。本次峰會的所有演講嘉賓均是中國人力資源科技行業的領軍人物,這個群體也是推進中國乃至世界人力資源科技發展和變革的重要力量。


演講結束后,各HR科技從業者在四季酒店進行了深度地溝通交流,其余獲獎嘉賓及機構也分別進行了專題照片的拍攝。

此次論壇攝影圖片均已上傳到云端,您可點擊此處鏈接盡情瀏覽,我們也將提供高清原圖下載,歡迎查看!



中國人力資源科技經過最近幾年的發展,已經進入飛速發展階段,如何更好地創新與發展是人力資源科技面臨的最大問題。席卷更多的企業和資本加入到人力資源科技領域是未來不可避免的趨勢。中國人力資源科技服務平臺將始終保持人為本(People First)的不變初心,持續不斷地傳播科技如何更好的賦能企業與個人,發揮全部潛能。

?我們也將定期舉辦中國人力資源科技峰會,為中國人力資源同仁和企業管理者們搭建一個現場溝通、學習、分享、互動的平臺。截至目前,由HRTechChina主辦的中國人力資源峰會已成為中國人力資源行業最重要的活動之一。


最后感謝我們每一位參會人員,始終保持著對科技和未來的好奇心;感謝每一位分享嘉賓,無私地分享在人力資源科技領域的觀點和探索;感謝每一位合作伙伴,對中國人力資源科技服務平臺的信任和協助;感謝每一位志愿者朋友,熱情積極地投身峰會的工作環節。中國人力資源科技峰會的成功離不開每一位伙伴,也真誠地期待在下一次峰會中與各位再次相聚!



您可能感興趣的文章
香蕉手机网