《2018 HR 人工智能大數據使用調研報告》

2018年02月11日 12678次瀏覽


大數據和人工智能是否改變了您所在組織的招聘方式?

64%受訪者表示同意。



你認為人工智能會取代你的工作嗎?

每十位受訪者中只有一位認為他們的工作將會被人工智能取代。



78%受訪者表示,他們樂于在將來與人工智能,有更加密切的合作。



大數據和人工智能使工作變得更困難的主要原因是什么?

14%受訪者表示,人工智能加大了其工作難度,數據過于龐雜令他們不知所措。



組織將人工智能運用于以下哪些方面?

人才搜索? 33%

追蹤招聘流程? 23%

在職培訓及發展、背景調查、聘用候選人跟進? 10%



大數據和人工智能讓您的工作更輕松的主要原因是什么?

專家認為是提供有價值的見解? 40%

認為人工智能為其節省了大量時間? 34%

團隊得以將更多的人力/創意專注于招聘? 21%



51%? 大數據和人工智能使得他們的工作變輕松



76%受訪者認為人工智能已經成為搜尋高素質人才的工具。




數據來源:《光輝睿程2018年 HR 人工智能大數據使用調研報告》

2017年末,光輝睿程對全球范圍內800位HR從業人員進行調研
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